北京职业素养课程

如何应对日新月异的时代变迁和企业改革。提升自己的职业素养是门必修课。

日趋激烈的竞争环境中，能否实现企业对员工职业素养的有效管理，并使其与企业的需要充分融合，关乎企业能否获得并维系竞争优势。

从单纯企业角度的员工管理转向关注于共同发展的职业管理，是当前企业对员工实施有效管理的一大发展趋势，围绕企业与员工的长期共同发展，建立支持战略的企业员工系统，也是当前很多企业面临的一个重大课题。

本课程帮助员工进入企业后，养成良好的职业素养，设定明确的职业目标，并因此而努力工作，提升自己的职业化素养，有效达成个人与企业的共赢局面。

1.学习职业员工所应该具备的十项基本职业素质技能

2.认知员工素质技能的发展是组织的发展的基础。职业员工需从成己、待人、理事三个方面全面发展，做出战略贡献，成为组织发展的坚强基石。

3.熟悉企业发展对职业化员工在组织面、人际面、个人面核心能力的要求

一、职业人自我定位与认知

1、职场人一生离不开的12个字

2、 知己识人的色彩性格工具

二、 职业化的概念

1、 最容易做到的职业形象：干一行像一行

2、 最难做到的职业道德：行业规范、服务社会

3、 职业态度：态度决定一切

（1） 主动工作VS被动工作

（2） 首问责任VS他人工作

（3） 主动学习VS被动学习

（4） 团队协作VS个人彰显

4、 职业行为：良好的行为规范和习惯

（1） 从学校到职场人的情商与智商关系

（2） 高效沟通

（3） 时间管理

（4） 执行力

5、 职业技能：岗位胜任技能，价值体现

（1） 岗位基本的胜任力要求

（2） 通用技能:

（3） 工具：office、XMIAND、Visio、印象笔记等

三、职场智慧人生

1、分享：思维方式决定你所在的层级

2、情感账户：帮助他人的频次也是职业素养的程度

3、点亮智慧人生：双赢思维

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1、独挡一面的工作能力。属于该领域的问题和工作，无论计划还是执行，都非常擅长，并且能够按时保质的完成。

2、靠谱的工作方法和工作流程。开展自己专业领域的工作时，能让其他协作人员感觉到你是有一套靠谱的工作方法和工作流程的。

3、协作能力。能够优先完成项目和团队协作中需要自己配合完成的事务，提前准备好，而不是总成为阻碍他人工作的人和环节。

4、良好的理解、沟通和写作能力。