企业经营压力很大,目标无法传递,无人对效率效果负责,推行考核不知如何下手……这么多挑战摆在中小企业的面前,从哪...
在竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心逐渐演化为人才的竞争。人才的来源,越来越多的企业将目光投向建立自我培...
市场在变化,公司的业务战略不断在调整,因而决策层不断对人员素质、对成本提出新的要求;而员工的想法似乎也越来越多...
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中小企业管理现状是人管人,靠家族式管理,不能靠组织进行管理。组织结构不够合理,职能界定不清,沟通不畅;多头领导...
互联网时代,一切都很透明,面对客户的服务和管理,我们如何提升自己,如何让投诉变成故事?顾客投诉的虽然是抱怨,但...
企业越来越重视内部经验的沉淀与传承,如何把这些分散在众多员工身上的隐性经验显性化,显性的知识案例化? 每...
本课程运用“三段九步”经验萃取法,让成功经验及时发掘传承,让失败教训有效总结反思,让优秀人才得以批量复制!
很多企业每年投入巨大的人力、物力和财力去组织培训,耗费了大量的时间精力,看似热闹,却往往收效甚微。为什么?很大...
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