领导方法的特征有很多，下面列举几个主要的：

1. 激励与激励：一位出色的领导者应该具备激励团队成员的能力，并鼓励他们充分发挥自己的潜力。通过奖励、关注和认可等方式来鼓励团队成员，让他们感到受到重视，提高他们的工作积极性和效率。

2. 沟通与倾听：良好的沟通是领导成功的关键之一。领导者应当善于表达自己的想法，将复杂的问题简化，并清晰地传达给团队成员。同时，他们还应该倾听团队成员的意见和建议，为团队创造一个开放、合作的工作环境。

3. 指导与培养：一个好的领导者应该具备指导和培养团队成员的能力。他们应该能够帮助团队成员制定明确的目标，并提供必要的资源和支持，以帮助他们实现这些目标。此外，他们还应该能够识别团队成员的优势和发展领域，并为他们提供相关的培训和机会，以增强其职业发展。

4. 谦虚与坦诚：在领导团队时，谦虚和坦诚是非常重要的特征。一个好的领导者应该能够承认自己的错误，并勇于向团队成员道歉和纠正错误。同时，他们还应该能够真诚地接受团队成员的反馈和建议，以不断改进自己的领导能力。

5. 战略思维与决策能力：优秀的领导者具备良好的战略思维和决策能力。他们能够从长远的角度出发，制定明晰的目标和计划，并能够迅速做出决策以应对变化的环境。同时，他们还应该能够权衡利弊，从团队和组织整体利益出发做出决策。

一位出色的领导者应该具备激励与激励、沟通与倾听、指导与培养、谦虚与坦诚、战略思维与决策能力等多方面的特征。通过发挥这些特征，他们可以帮助团队取得更大的成功，并为团队成员的成长和发展提供支持和指导。