企业股权设计培训
-(重新思考股权、设计股权、融到人才、融到资金、融到资源)-
在职咨询作为企业的经营管理者,您是否常常为下列问题所困扰:
◆员工积极性不高,工作欠主动,被动做事?
◆员工做事推诿,怕承担责任,执行力严重缺乏?
◆员工做事讲条件,苦的累的没人愿做,工作严重打折扣?
◆团队抱怨大、消极情绪严重,效率低下?
◆团队懒懒散散、缺乏活力,工作拖拉,完全没有了士气和激情
◆员工服务意识差,经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象?
◆员工工作不尽心不投入,不按公司要求,导致公司形象受损?
◆员工跳槽事件不断,您的企业成为竞争对手的人才输送基地?
为什么这样?那是因为员工心态的失衡!所有一切都归根到心态!心态决定状态!状态决定结果!
全方位解读分析股权激励的本质、价值及风险
帮助企业家熟知不同的股权激励方式的原理、方法,了解其优点及缺点
各种灵活激励方式运用于不同行业/阶段/激励目的/企业文化的企业
学、合理的确定股权激励实操中的定人/量/价格/时间等核心问题
股权激励方案设计及实施流程以及落地过程中可能碰到的重要问题分析提示
授课对象 |
企业董事长、股东、董事、总经理、核心高层等 |
授课时间 |
3天2夜 |
部分课程内容 |
1、期权激励法与应用案例 2、5大核心关键点 3、14大关键步骤 4、6大退出机制 案例一:某互联网企业如何使用期权绑定人才,实现公司业绩,超越通行 案例二:科技型企业如何使用期权吸引业内**人才,完成公司新产品研发,提升公司在行业领导地位 5、股权激励方案设计逻辑实操四大原则 |
董化春博士超过18年的中外企业管理经验,具有股权激励、战略规划、集团管控、市值管理和人力资源的丰富实操工作经验,具有12年的企业管理咨询经验,主导100多家企业管理咨询项目实施落地,多家上市及新三板挂牌公司常年顾问。
左政老师是广东企业管理咨询协会协首批认证注册专家库成员,拥有20年的企业管理经历,曾担任数十家上市公司与拟上市公司高管,具有15年的企业管理咨询及培训经验,主导100多家企业管理咨询项目实施落地,多家上市及新三板挂牌公司常年顾问。
张先应老师集企业运营及企业顾问为一体,拥有十多年企业综合运营管理与多年企业顾问经验,是资深的企业运营专家、培训管理专家、股权激励落地导师。对品牌推整合、营运管理、团队建设、公司治理等具有丰富的实战经验。
贺江波老师武汉大学工商管理硕士,超过10年民营企业集团、上市公司高层管理经验,多年企业管理咨询经历,擅长企业战略规划、商业模式设计、股权激励、公司治理、资本运营、人力资源管理等多个领域的专业咨询辅导。
老师讲的通俗易懂,重难点会针对性的提出,特别强调,很 明白。
老师讲课讲的真心不错,浅显易懂,由浅入深,尽可能让每个学员都能听懂,学起来很 ,实践与理论相结合的教学模式比传统的理论教学好太多了。
课程很不错,老师们非常负责,有问必答,课堂气氛也非常活跃,老师有问必答,也很细心讲解。
老师讲课理论结合实际,并留给我们一定的时间问答,让我对课程内容留下深刻印象。
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