深圳培训机构股权激励制度

来源：中华网考试编辑：小丸子发布时间：2019-03-25

作为企业的经营管理者，您是否常常为下列问题所困扰：

◆员工积极性不高，工作欠主动，被动做事？

◆员工做事推诿，怕承担责任，执行力严重缺乏？

◆员工做事讲条件，苦的累的没人愿做，工作严重打折扣？

◆团队抱怨大、消极情绪严重，效率低下？

◆团队懒懒散散、缺乏活力，工作拖拉，完全没有了士气和激情

◆员工服务意识差，经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象？

◆员工工作不尽心不投入，不按公司要求，导致公司形象受损？

◆员工跳槽事件不断，您的企业成为竞争对手的人才输送基地？

为什么这样？那是因为员工心态的失衡！所有一切都归根到心态！心态决定状态！状态决定结果！（更多深圳培训机构股权激励制度信息咨询：18898749420）

团队式培训、一对一咨询定制方案——课程采用一边授课、一边现场咨询互动、一边制定方案的方式，每家企业都有咨询顾问老师在现场指导、答疑、现场设计股权激励方案。

授课对象

企业董事长、股东、董事、总经理、核心高层等

授课时间

3天2夜

部分课程内容

1、超额分红激励法与应用案例

案例一：如何快速提升公司5倍业绩

案例二：如何快速降低10%成本的有效方法

2、在职分红激励法与应用案例

案例一：如何提升部门协作，从各扫门前雪到全力推动公司发展

案例二：如何解决股东分配不公的矛盾中解救公司

3、实股、渐进式注册股与应用案例

案例一：某科技企业给出了实股留住人才了，同时也带来了巨大企业风险，如何提前约定退出机制、规避风险？

案例二：某产值过亿的服务行企业，如何使用渐进式注册股激励方式，留住并发挥优秀人才并将公司做大做强？

董化春

董化春博士超过18年的中外企业管理经验，具有股权激励、战略规划、集团管控、市值管理和人力资源的丰富实操工作经验，具有12年的企业管理咨询经验，主导100多家企业管理咨询项目实施落地，多家上市及新三板挂牌公司常年顾问。
左政

左政老师是广东企业管理咨询协会协首批认证注册专家库成员，拥有20年的企业管理经历，曾担任数十家上市公司与拟上市公司高管，具有15年的企业管理咨询及培训经验，主导100多家企业管理咨询项目实施落地，多家上市及新三板挂牌公司常年顾问。
张先应

张先应老师集企业运营及企业顾问为一体，拥有十多年企业综合运营管理与多年企业顾问经验，是资深的企业运营专家、培训管理专家、股权激励落地导师。对品牌推整合、营运管理、团队建设、公司治理等具有丰富的实战经验。
贺江波

贺江波老师武汉大学工商管理硕士，超过10年民营企业集团、上市公司高层管理经验，多年企业管理咨询经历，擅长企业战略规划、商业模式设计、股权激励、公司治理、资本运营、人力资源管理等多个领域的专业咨询辅导。