一模块：量化人力资本管理新趋势
1、**新的量化管理策略趋势分享
- 日常管理中的数据应用案例
- 基于数据的管理转型
2、人力资本效能指标解析
- 人力资本量化管理意义
- 人力资本效能指标与企业经营业绩的联系
3、人力资本数据如何分析
- 常见数据挖掘与管理方法
- 数据挖掘视角下的人员结构分析案例
第二模块：人力资本效能的量化分析与水平诊断
1、从财务角度看人力投入产出
- HR关注的组织运营效率
- HR关注的人力资本投入产出
2、从客户角度看员工激励保留
- HR如何分析员工保留
- HR如何分析员工激励3、从运营角度看人力管理效率
- HR关注的人员配置
- HR运营效率量化分析
4、从学习成长看人才发展管理
- HR关注的人员培训
- HR如何推动人员发展
第三模块：基于量化人力资本分析视角下的决策体系构建
1、人力资本量化分析不同阶段
2、人力资本量化分析关键步骤
- 人力资本现状分析要素
- 外部标杆水平收集比较
- 人力资本数据分析结论与决策依据
3、人力资本量化分析与决策案例分享
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