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管理技能视频

  • 领导力突破——领导就是这样造就的

    内容简介: 不可预见的变化是当今社会的主题。 企业或组织面对着快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求不断变化和提高等各种挑战,有些企业和组织还面临个人、团队和部门反应迟缓、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。所有这些问题都迫使企业或组织为保持详细查看>>

  • 心法修炼——高效沟通与团队执行力

    内容简介: 随着国际形势的不确定性变化,当前各行各业不确定性显著增强,企业面临前所未有的机遇与挑战,而企业精英层管理干部专业能力强但沟通执行弱的局面没有明显改善,严重制约了企业经营目标的有效达成。而传统的系统化培养项目均不同程度存在理论深但落地难,仅培养个人能力而忽详细查看>>

  • 90后管理者们,你们能从容应对00后新生代的职场挑战吗?

    内容简介: 在Z时代下,越来越年轻的人正不断进入职场,以98后、00后为代表的新生代的一系列思维特性和95年之前出生的员工相比存在着很大差异。传统的“胡萝卜大棒”的管理模式已经变得不适用。 在过往的培训中,管理干部更重视的“管理角色”的技能培训(定目标、详细查看>>

  • 导师型教练领导力

    内容简介:杰克·韦尔奇曾说:“伟大的CEO就是伟大的教练,我在任CEO的时候,75%的时间花在挑选、评估、鼓励我的团队上。”由此可见,最高执行者的用人能力在很大程度上要看他是否能够组建一个强有力的核心团队,并带领团队走向美好的未来。对于管理者来说,他的能力已经体现在提升详细查看>>

  • 沙漠掘金——团队协作研讨

    内容简介:三菱电机自动化(中国)有限公司为了提升员工团队协作能力,让员工在工作中更好地合作与沟通,公司特邀请步英老师开展一期《沙漠掘金——团队协作研讨》专题培训。详细查看>>

  • 高效会议管理培训

    内容简介:王晓珑高效会议管理培训详细查看>>

  • 从“精兵”到“强将”——中层经理十项必学管理技能

    内容简介: 我国众多企业的中高层大多面临如下状况: 1、“救火”现象严重,越忙越乱,越乱则越忙,运营效率低下,导致团队绩效不佳; 2、管理者自己“日理万机”,下属却“悠哉乐哉”或“怨声载道”; 3、缺乏专业的管理沟通训练,说多听少详细查看>>

  • 高效能人士的七个习惯

    内容简介: 《高效能人士的七个习惯》是当今世界上非常受欢迎的培训课程。在美国被前100家大公司的82家、世界500强的300多家采用作为高层经理和主管的培训课程。实践证明这七个习惯的确对个人人生和事业乃至团体绩效有很强的促进作用。这门课程解决了复杂的个人修养、人际关详细查看>>

  • 心灵动力:卓越团队心智训练营

    内容简介: 在现代商业环境中,优秀的团队是成功的关键。一个高效、协作和富有创造力的团队能够带来巨大的商业价值和竞争优势。然而,要建立这样的团队,并开发出团队成员的潜力,需要一系列专业的培训和指导。 为了帮助团队成员在个人成长上迈上新的台阶,详细查看>>

  • 中高层管理的五力模型

    内容简介:在VUCA时代,当国际冲突、政策调整、社会变革、市场无序、竞争加剧、信息爆炸、员工个性突出等诸多挑战与机遇降临到我们面前时,我们作为技术出生的中高层管理人员必须要具备更加强大的领导力。领导力意味着从宏观和大局出发分析问题,在从事具体工作时秉承既定目标和使命;领详细查看>>

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