您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 公开课 > 商务演讲 > 金字塔原理-如何让职场表达更清晰有效

金字塔原理-如何让职场表达更清晰有效

培训对象: 职场精英

课程目标: 本课程将帮助学员掌握如何克服表达的心理障碍,如何搭建一条有逻辑的、清晰有序的内容金字塔和形式要素,使之在公开场合尤其是职场表达重点突出、逻辑清晰、主次分明,且充满气场,有说服力,符合职场效率优先、目标为王的基础准则。

费用说明: 课程全部费用

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

金字塔原理-如何让职场表达更清晰有效所有班级

温馨提示:为了保证课程质量,每期报名人数有限,需提前预约。点击预约

金字塔原理-如何让职场表达更清晰有效课程介绍

**部分: 自信面对客户

前提:我为什么要学习说话

1、 常见的需要表达的场合和情境/表达能力的好坏对于职场有什么影响

2、 学员一分钟演讲(拍摄)你认为一个优秀的表达是怎样的?

3、 高效表达的5大模块:目标、受众、架构、内容、风格

4、 表达者的五角太极模型:专业知识,呈现技巧,内容设计,互动控场,自信魅力

5、 直面表达——如果我对职场表达很惧怕、很紧张,怎么办?

1)紧张来源

2)紧张是一种常态

3)应对紧张的6大方法

第二部分:清晰逻辑表达

典型案例导入:Jack的一次汇报……

表达前:我表达的框架是什么?

1、 职场表达的本质是什么?

2、 逆向思维指导下的沟通在职场的意义

3、 职场表达常见问题

4、 表达金字塔——解决表达的框架和逻辑问题

1)金字塔是什么

2)金字塔能做什么

课堂测试谁的汇报好?

如果你是马云,你会投资谁?

366

4)如何搭建金字塔:自下而上搭建,自上而下搭建

课堂演练如何分析社会主义核心价值观

项目经理如何进行项目分解

5)自上而下表达

课堂演练假如你是Jack,你如何汇报?

演讲金字塔——四部曲模板来准备演讲

1、 分析听众——沟通的结果**终由对方决定

1)分析听众的方方面面:听众的背景需求、态度差异、性格差异、思维特点?

2)分析职场汇报的对象:老虎型、猫头鹰型、考拉型、孔雀型

想一想:奥巴马为什么以这样的形式开场?

       柴静的演讲为什么如此安排?

2、 设定目标——现代企业运作所需的效率优先、结果导向所决定

1)明确性较强的目标:进度汇报、分析结论、决策制定

2)明确性较弱的目标 :达成共识、较少阻力、改变行为

3)常见的演讲类型:告知、说服、取悦、激励

想一想:乔布斯演讲的目的是什么?奥巴马演讲的目的是什么?

客服和愤怒的乘客表达的目的是什么?

3、 确定中心——金字塔塔尖

1)数量和内容要求

2)如何找到我的演讲中心句

想一想提炼奥巴马、柴静、乔布斯演讲的一句话中心思想。

4、 归纳要点——金字塔塔身

1)归纳的原则:数量原则、并列原则、MECE原则

 戏:谁是好老公?

想一想:吴志祥的表达要点有哪些?为什么如此安排?

实战演练——如果Jack的老板是老虎型/猫头鹰型/考拉型/孔雀型,你如何汇报?

第三部分:表达锦上添花

像模像样——内容与形式的完美结合

1、 沟通饼图——肢体,声音和文字的效率哪个**高

2、 肢体语言五要素——站姿,走动,手势,眼神和表情

3、 一个自信的、与演讲内容和谐统一的演讲肢体应该是什么样子的?

4、 找准适合你的风格和类型

随机应变——又是金字塔

1、 想一想:如果在电梯里遇到老板,我该怎么介绍?

2、 即兴发言的常见场合、对策和准备

3、 结构化思维——PREP结构分析

练习:结构化思维强化训练——即兴发言练习

4、 其他常用商务演讲结构——SABCSCQASPOP

应对提问——保持风度,临危不乱

1、 想一想:你有被问到哑口无言的时候吗?

2、 回答不出来该怎么办——常用四个应对方法

3、 怎样不让听众站到你的对立面

4、 随机应变也要有逻辑——回答问题4R法则

实战演练——对客户、大众、小朋友、政府部门,如何介绍一款产品?

1、 每小组独立分析,形成演讲框架

2、 小组代表上台演练

3、 学员提问

4、 讲师点评,给出指导意见

第四部分:总结篇(可选择)

1、 课程要点回顾

2、 开场的设计

3、 加入有结果导向的总结

最新课程

成交的秘密——高业绩顾问式销售技巧

  • 上海2024-06-20
  • 广州2024-08-08
  • 北京2024-09-05

新时期办公室行政文秘人员综合管理技能提升 专题研修班

  • 昆明2024-08-19
  • 长沙2024-08-12
  • 北京2024-08-05

人才快速培养与复制体系打造

  • 北京2024-07-12
  • 上海2024-10-25
  • 深圳2024-12-28

全面提升班组管理技能模拟训练

  • 广州2024-06-22
  • 上海2024-06-29
  • 深圳2024-11-09

自运转增长机制班

  • 成都2024-05-29
  • 杭州2024-06-26
  • 北京2024-07-25
点击在线咨询 在线咨询 电话咨询 电话咨询

咨询热线:

18898361497

扫二维码 扫二维码 二维码 返回
顶部