谭小芳老师培训课程

课程目标：1、通过培训使新员工掌握并熟练应用礼仪； 　　2、通过培训使学员懂得如何根据自己的职业塑造职业形象； 　　3、通过培训帮助新员工提高个人修养，从而提升企业精神面貌； 　　4、通过培训帮助新员工将企业精神运用到实际工作中，提升企业竞争力...

课程目标：1、酒店服务满意度标准； 　　2、掌握培养亲和力的方法； 　　3、酒店服务满意度开展与管理； 　　4、了解酒店服务满意度的模型与方式； 　　5、根据客户投诉抱怨的心理状态来处理客户投诉； 　　6、掌握电话服务技巧，主动为客户服务，...

课程目标：顶级管理成功秘诀培训...

课程目标：1.学会真正认识自我、找到自我、做好职业规划 　　2.正确认识个人与企业之间的关系 　　3.学会如何把个人的职业生涯规划与企业的发展相结合，实现双胜共赢。...

课程目标：? 使学员掌握如何职位分析，如何撰写职位说明书 　　? 使公司人力资源管理规范化，奠定人力资源管理基础 　　? 厘清公司人力资源管理脉络，提升管理的效度 　　? 从源头上优化，构建人力资源的管理体系...

课程目标：主讲课程：服务营销培训、绩效管理培训、目标管理、员工激励、中层经理培训、高效时间管理培训、礼仪培训、品牌战略培训、市场营销实战手册、品牌策划、新员工培训、高效执行力培训、领导力培训、企业文化等精品课程。...

课程目标：服务营销培训、绩效管理培训、目标管理、员工激励、中层经理培训、高效时间管理培训、礼仪培训、品牌战略培训、市场营销实战手册、品牌策划、新员工培训、高效执行力培训、领导力培训、企业文化等精品课程。...

课程目标：小芳——她是一位极具神秘色彩的成功女性，也是有着传奇经历的实战派讲师。交广传媒营销策划机构总经理、国家高级礼仪培训师、国家中级拓展师、企业内训师、多家管理咨询机构、大学特邀讲师、多家管理、营销杂志专栏作者、路透Insight专家团成员、中华...

课程目标：企业长远发展战略和盈利能力，取决于团队的执行和沟通是否到位。 　　而企业决策者所有的困扰和困难都存在于执行和沟通之中。 　　提升团队的执行和沟通能力，对于企业管理和盈利目标的实现，有着极为重要的现实意义。 　　执行和沟通时，团队的每个...

课程目标：企业发展需要有战略的指引，但企业战略的尴尬是往往飘在半空，与企业的实际运行相脱离。本课程将通过平衡计分卡、战略地图理念体系，告诉您建立了一套面向战略的绩效管理体系，使公司愿景、发展战略很好的转化成高层管理者、到各职能部门和员工的绩效目标与计...