谭小芳老师培训课程

课程目标：1、使学员树立危机意识 　　2、让企业从容处理三大关系 　　3、危机预警从理念变革开始...

课程目标：1.分享讲师上百场研发管理培训的专业经验，通过现场的互动帮助学员理清走向管理的困惑 　　2.总结和分析技术人员从技术走向管理过程中常见的问题 　　3.掌握实现从技术走向管理的过程中要实现的几个转变 　　4.了解从技术走向管理的五个好习...

课程目标：课程推荐： 　　主要特点：详细阐述经销商做强做大的操作精髓 　　案例指导：分析经销商做强做大内训的经典个案 　　案例训练：掌握经销商做强做大的技能提升方法 　　行动建议：经销商做强做大培训的实战模拟练习 　　提升建议：引爆经销商做...

课程目标：1、系统学习管理学核心基础知识，树立正确的管理者认知与心态意识 　　2、理解烟草行业运行规律，拓宽烟草行业国际视野，提升战略思维 　　3、了解自身所具备的管理特质，明确自己在管理工作中的能力发展结构...

课程目标：1、掌握精益生产的核心原理及思想精髓，如何通过推行精益生产来提升经营业绩； 　　2、学习精益价值流（VSM）图，从精益价值流切入剖析工厂制造成本，掌握通过精益价值流改善缩短制造周期的方法； 　　3、学习精益生产常用工具：价值流图、现场七...

课程目标：您承受着巨大的工作压力，下属为什么悠闲而轻松？您已经忙得一锅粥，下属怎么却无动于衷？能力强的员工为什么总是我行我素？您的下属之间为何总有那么多的冲突？...

课程目标：1.以国际心理学、组织行为学的科学研究和应用实践为强大支持 　　2.揭示心理学界的震撼新观点：员工的行为受感觉影响，而不完全是理智 　　3.让你领悟工作背后的3大动机，能够更准确地分析并激励员工的行为 　　4.2天培训掌握让员工满意的...

课程目标：人是企业竞争的根本，如何管理员工关系是每个管理者的必修课！为什么现在 　　企业有的员工的离职率很高？离职的背后管理者有无自问一下：我们给员工建立起 　　好的文化氛围？有好的机制让他们参与竞争？新生代员工关系管理不仅仅是管理好员工的 　...

课程目标：1.企业追求的是什么？ 　　2.绩效管理为什么重要？ 　　3.最终决定绩效的是什么？...

课程目标：您承受着巨大的工作压力，下属为什么悠闲而轻松？您已经忙得一锅粥，下属怎么却无动于衷？能力强的员工为什么总是我行我素？您的下属之间为何总有那么多的冲突？...