陈致谚老师培训课程

课程目标：1、能够在督导管理方面建立正确的基本认知与观念！ 2、强化部属培育观念及部属工作指导的能力，提升工作绩效！ 3、利用情景分析与案例研讨，指导学员有关督导管理的相关技能！ 4、课后行动计划追踪与辅导，建立良好工作习惯，进行工作成果改善!...

课程目标：●大幅度提升个人自信和工作热情，提高直面困难和挑战困难的勇气。 ●改变工作态度和思维方法，减少抱怨，把关注焦点从“环境的不利、条 件的限制、他人的缺失等”转移到“自我反省、承担责任、立足现有资源 和我能做什么”上来。 ●有效提炼个人...

课程目标：1、培养团队意识，激发团队成员的潜能，提高团队效能！ 2、深入挖掘企业员工的思维方式，建立团队协作的工作心态！ 3、建立优质的沟通力，有效化解冲突，建立共赢团队！ 4、加强团队目标，实现团队愿景,凝聚团队使命感，怀抱...

课程目标：1、透过有效授权的基本认知，协助管理者学习职务上实用之管理技能 2、协助管理者突破授权的障碍，树立授权意识，有效提升团队工作绩效 3、建立正确授权与团队沟通的重要关键，充分掌握影响工作成效的因素 4、透过学习有效授权的方法，利于部属的...

课程目标：1、培养优秀员工应有的信念，实现自我价值，满怀热情的投入工作！ 2、坚定信念，对工作负责，创造不可替代性，成为主管眼中最佳的左右手！ 3、保持积极的心态，当个少说多做的实践者，养成敬业的工作习惯！ 4、尊重团队精神也是一种自律！做别人...

课程目标：1、培养正面积极的营销态度，有利于日常工作绩效的提升 2、透过激发积极的主动服务营销精神，提高对客户的服务质量，深度挖掘客户 3、专业化的主动应销技巧，强化营销能力，突破业绩瓶颈 4、加强客户沟通能力，有效做好客户维护，与客户建立长期...

课程目标： 本课程是对演讲、口才、交际等基本理论与实战运用的结合，除以互动授课教学为基础，重点加强实践教学，以学员听、读、说、评、练为核心，提高商务演讲水平，培养学员的心理素质，加强学生的演讲内容撰写训练，锻炼学生的口才，塑造学员自身的公关形象...

课程目标：1、学员可以明晰员工关系管理的现状及优秀企业的经验。 2、学员可以掌握员工关系管理包含的内容及实际操作。 3、学员了解如何做好员工信息管理，以为员工关系管理基础。 4、学员了解并熟悉员工关系维护体系的运作要领。 ...

课程目标：团队协作与沟通内训...

课程目标：1.透过管理者的基本功能介绍，协助管理者学习职务上实用之领导与管理技能 2.提升管理者的人际沟通与团队沟通的能力，有效建立良好的工作团队 3.有效建立正确授权与时间管理的观念，有效提高管理能力，提升工作效率 4.透过...