课程背景：

岗位评价与薪酬调查是薪酬管理的基础， 市面上许多薪酬设计课程只会笼统 的讲述一些模糊的薪酬调查数据方案， 而无法提供一套真实有效的薪酬调查实际 数据的技巧， 更不要谈给学员提供薪酬调查的培训

对于 HR 而言做好薪酬模块的基础是做好薪酬调查， 对于中小企业的HR 如何 有效的开展薪酬调查成为一个非常难的卡点， 现在**工具与案例学员用一节课 轻松的掌握薪酬工具调查。

授课对象 ：

企业招聘负责人、  HRBP、

课程收益

⚫    掌握工具软件：任何企业都可以快速上手的薪酬调查工具

⚫    准确数据调查：**有效的数据信息掌握市场岗位薪酬

⚫    看懂薪酬报告：薪酬调查报告的阅读与熟悉常见报告

⚫    薪酬方案整理： 针对企业薪酬方案进行成体系的准备

授课时长 ：

8 个课时 /1天课程

大纲内容

1. 薪酬管理的基本概念

2. 薪酬构成与薪酬体系

3. 薪酬分析的框架

4. 薪酬调查的常见方式

5. 薪酬报告的阅读

6. 薪酬拆分与使用

7. 软件工具的原理

8. 软件工具的实操

9. 薪酬测算与切换

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