【活动一】自画像采访（60分钟）

活动目的：

1. 自我介绍，小组破冰

2. 了解小组成员个人特点，并选出组长，建立小组团队文化

3. 引入培训的个人目标建立，使学员带着个人的明确目标参与后续培训课程

操作流程：

1. 两两搭档，画像

2. 针对特定问题进行采访

3. 向小组成员介绍搭档

4. 选出队长

5. 创立小组团队文化（队名、口号、logo、职责、团队公约等）

【活动二】神秘农庄任务（40分钟）

活动目的：

1. 训练小组的团队协作能力

2. 认知个人在团队中的角色体现

3. 认知不同领导力在团队中的作用

4. 体会不同性格的沟通方式

5. 体会解决复杂问题的思路

操作流程：

1. 理解游戏规则

2. 提出小组问题

3. 找出神秘任务

4. 速度完成任务

5. 回看团队角色

6. 拆解任务问题

【活动三】旋转木马（30分钟）

活动目的：

1. 促进小组外部成员间的链接

2. 打开自我，接纳人与人的不同

3. 加强全员认识与了解，打造积极参与的学习氛围

操作流程：

1. 小组迅速组织队形，形成内外圈

2. 公布活动规则及分享问题

3. 内外圈转动，认识不同的朋友

4. 回归小组队形，内部分享

【活动四】共赢团队同花顺（50分钟）

活动目的：

1. 加强小组的团队协作能力，培养团队默契度

2. 感受人员分工对任务结果的差异

3. 体会团队任务不断精进与完善的步骤与循环

操作流程：

1. 理解游戏规则

2. 小组研讨分工与计划

3. 各小组用时PK

4. 复盘总结，并优化下一轮

5. PDCA循环要点分享