认识自己，知晓自己的真我价值和性格特质；了解自己个性的优势与局限及突破的方向；改善自我的人际沟通模式，提升管理效能和领导能力；增强对他人的洞察力，做到人尽其才，知人善任；

 **部分：九型人格的概述 

1.为什么学习九型人格 

2.九型人格的起源和发展 

3.脑、心、腹三中心的探索 

4.九型人格立论的基础 

5.九型人格的简介描述 

6.学习九型人格的禁忌 

分析：九型人格与团队建设培训案例！

解析：九型人格与团队建设内训案例!

案例：九型人格与团队建设课程案例分析！ 

第二部分：九型人格的识别和区分 

1、解析——感觉中心2，3，4号性格密码

该型号性格的核心价值观：深层恐惧与渴望；

观摩录影：了解该性格人物的主要特征、气质、神态;

洞悉性格深层动机、性格变化、代表人物；

知己解彼练习：现场学员性格识别辨析；

2、解析——听觉中心5、6、7号性格密码

该型号性格的核心价值观：深层恐惧与渴望；

观摩录影：了解该性格人物的主要特征、气质、神态;

洞悉性格深层动机、性格变化、代表人物；

知己解彼练习：现场学员性格识别辨析；

3、解析——直觉中心8、9、1号性格密码

该型号性格的核心价值观：深层恐惧与渴望；

观摩录影：了解该性格人物的主要特征、气质、神态;

洞悉性格深层动机、性格变化、代表人物；

知己解彼练习：现场学员性格识别辨析；

讨论：九型人格与团队建设经典案例讨论!

分组：九型人格与团队建设培训案例学习指南

分析：九型人格与团队建设学习中的八大陷阱！



第三部分：九型性格对团队建设的实际指导应用

1.联系团队实际状况学员进行自我评估，发现优势和短板

2.引导学员之间找出影响团队执行力及效率的性格障碍点

3.导师给出每个人下一步成长的方向和建议

4.不同性格的沟通与相处的技巧

5.九型人格的销售宝典

6.团队成员之间的相互接纳和欣赏认同

五、课程特色：

1.采用企业教练技术，引发学员思考，带动学员由内而外地发现自己和欣赏他人；

2.采用九型性格技术，简单、快速、生动活泼，可以立即使用；

3.整个授课过程中，学员处于高度参与、不断思考和相互表达中，完全融入和谐的氛围中。


九型人格与团队建设培训总结