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行政管理作为组织或公司的一项核心任务，可以涉及各种方法和实践。以下是一些重要的行政管理能力：

组织能力：行政管理需要有序和纪律性，因此强大的组织能力是必备的。这意味着能够规划、安排时间表和任务，以及分配资源。

技术运用能力：行政管理需要了解使用电脑和各种软件及应用程序，如电子邮件、聊天工具、视频会议等。这些工具可以使行政管理更加高效而便捷。

沟通能力：行政管理可以涉及工作团队、其他部门、客户板块等各种层级和接触群体。因此，行政管理者需要有良好的口头和书面沟通能力，能够向各层管理者和合作伙伴清晰地沟通和交流。

人员管理和领导能力：行政管理需要管理及指导团队成员，为此员工管理和领导技能都是必不可少的。这包括与员工互动、指导和激励员工、提供正反馈等。

协调和合作能力：行政管理需要与企业的其他部门、团队协调和配合，因此需要在不同部门之间实现良好的交流和合作，协作完成共同目标。

风险管理与决策能力：行政管理负责处理管理和决策，其中一部分包括创建政策、管理涉及的风险，并确定公司从长远角度的发展策略。

行政管理需要拥有多种能力，包括组织、技术、沟通、员工管理和领导、协调和合作以及风险管理和决策制定能力等。这些能力可以帮助行政管理者更好地完成各项任务，提高行政管理效率，推动企业成功发展。