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胜任能力模型设计步骤
5个回答 2024-01-17
胜任能力模型设计可分为七个步骤 一、成立专家组 可以是企业内部的中高层管理人员,同时结合外部的专家咨询机构 二、商业模
胜任能力模型设计方法一般有二种: 一、归纳法 归纳法是一种通过对特定岗位员工群体中的业绩优秀员工、业绩平平员工和不称职员工的行为事
什么是胜任能力模型
5个回答 2024-01-17
胜任能力模型是近年来,随着我国人力资源管理理论和实践能力的不断提高而提出的一个全新的概念。它能够具体指明从事本职位的人需要具备什么能力才能良好的完成该职位
怎么建立胜任模型
1个回答 2024-01-17
即便是同一个销售经理的职位,也会因为行业的不同,公司的不同而要求具有不同的胜任力,这就需要建立不同的胜任力模型。 一般说来,胜任力模型的建立是
如何对岗位胜任力进行建模
5个回答 2024-01-17
对岗位胜任力进行建模可以帮助企业更好地了解职位的要求和员工应具备的能力、知识和技能。以下是一个建议的步骤: 1. 确定岗位需求:

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