人才梯队培养培训方案
人才梯队建设培训课程导读企业在发展过程中常会遇到类似问题:如何保留核心员工?如何激励员工持续在企业内发展?如何打造专业人才队伍从而为客户提供职业化服务?业务在井喷过程中如何有源源不断的人才供应?华为、
人才梯队建设培训课程导读
企业在发展过程中常会遇到类似问题:如何保留核心员工?如何激励员工持续在企业内发展?如何打造专业人才队伍从而为客户提供职业化服务?业务在井喷过程中如何有源源不断的人才供应?华为、腾讯等知名企业的发展实践证明:人才支撑了企业的持续发展,人才队伍的建设为企业发展提供了源源不断的动力。当人力资本的增值超过财务资本增值时,企业的发展将进入稳定成长期。以上一切,需要企业建立人才发展的双通道,人才梯队建设势在必行。
人才梯队建设培训课程目标
●管理者深度认识企业人才持续对企业经营的重要性。
●掌握选拔后备人才梯队的步骤与实施要点。
●掌握后备人才梯队培养的方式、工具与系统方法。
人才梯队建设培训课程介绍
人才梯队建设培训课程大纲
模块一:探寻让基业常青的硬核——从战略驱动到战略人才驱动
一、解析企业竞争领域价值链
二、解析企业核心竞争力
三、解析企业战略规划
四、解析企业战略能力
五、解析企业人才梯队
模块二:描绘让基业常青的人才——构建战略人才标准,选对人
一、时代对于胜任力的要求
二、构建战略胜任力模型
模块三:挖掘让基业常青的人才——开展战略人才盘点,找对人
一、解析人才盘点
二、解析人才评估
三、解析人才盘点应用
模块四:培育让基业常青的人才——构建战略人才培训体系,育对人
一、人尽其才,人才发展双通道
二、构建双体系培训
第五单元:锻炼让基业常青的人才——规划战略人才发展路径与跨越点,用对人
一、高潜激励策略
二、高潜发展策略
第六单元:吸纳让基业常青的人才——管理战略人才库,留对人
一、赋能企业生命力
二、人才分类管理
更多课程详情请点击咨询专属客服
学员感想
人才梯队建设是我们集团公司今年大力推进的重点工作之一,这次的课程非常符合我们集团战略的要求,更符合行业和社会发展的趋势,本次培训大大提升了我们公司员工对人才梯队建设的认知,有利于今后更好的推进工作。同时,希望公司全体员工主动适应变化,积极应对挑战,不断学习与提升,更好的助力公司业务发展!
培训机构介绍
企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!
留言咨询
To make an appointment visit