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苏州培训师培训

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2020-07-14
导语概要

若一位普通内训师在上台5分钟的时间内没能得到学员的认可,那么在正常培训中,他就再也没有机会了。如何让你的登台一鸣惊人,建立观众良好的第一印象?如何尽快获得学员的认同?企赢TTT培训课程按照职业标准对内

若一位普通内训师在上台5分钟的时间内没能得到学员的认可,那么在正常培训中,他就再也没有机会了。如何让你的登台一鸣惊人,建立观众良好的第 一印象?如何尽快获得学员的认同?企赢TTT培训课程按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练,给你方法,给你技巧,给你实战演练的机会,再根据学员个体特征与差异进行有针对性的辅导,培养优秀的企业内训师。

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    掌握培训的基础理论,熟悉成人学习的特点及作为培训师的关键要求

  • 02

    学习如何设计完整的授课过程,掌握如何做好培训前三大类准备的技巧与方法

  • 03

    学习培训从开场实施到圆满结束的全套流程,掌握现场呈现的语言、声音、表情、手势、眼神及动作等各类实战技巧

  • 04

    学习、演练八种最实用的培训方式,并掌握每种方式的关键要点

  • 05

    学习掌控课堂气氛的十五种方法,达到促成现场与学员的积极互动,提升课堂效果

  • 06

    学习如何设计课后任务,掌握培训效果的跟进与辅导技巧

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、内训师定位与职业风范

    1、培训认知与内训师定位

    2、内训师职业风范


  • 模块二、授课逻辑与呈现技巧

    1、授课逻辑的误区与解析

    2、成功授课的结构要点


  • 模块三、培训组织与现场掌控

    1、需求分析与培训评估

    2、不同形式学习效果对比

    3、常用授课活动种类与技巧解析

    4、培训现场掌控六种方法

    5、培训现场应变六项对策


  • 模块四、企业内部课程设计开发

    1、企业内训课程6大考量指标

    2、课程设计的四项基本原则

    3、课程设计的四个诠释层次

    4、课程设计的四步流程

客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,唐老师精通现代教育培训理论与教学技法,在培训中融合了中外教学理论与实战经验。而且还能根据我们的培训需求开发培训教材,给了我们很大的震撼,培训非常成功。

  • 2,通过此次培训,我不仅收获了学习的喜悦,也收获了对人生的信仰。我非常认可老师教学方式。

  • 3,非常感谢领导提供这个学习平台和机会,让我通过培训学习,体验到成长的乐趣。我期待有更多的学习机会,不断在学习中成长。

  • 4,老师从课前沟通到培训实施都非常职业和专业,课堂教学精彩、生动、切合实际,其理论与实践的结合的授课技巧,都让学员们佩服。

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