重庆公司员工培训计划内训
年度培训计划课程导读每年年底,是制定下一年年度培训计划的重要时期,一份科学合理的培训计划,能够为来年企业人才培养、目标的达成奠定扎实基础。本课程将为你解析年度培训计划的具体内容与编制方法,让你掌握年度
年度培训计划课程导读
每年年底,是制定下一年年度培训计划的重要时期,一份科学合理的培训计划,能够为来年企业人才培养、目标的达成奠定扎实基础。本课程将为你解析年度培训计划的具体内容与编制方法,让你掌握年度培训计划制定流程,懂得制定符合企业实际的年度培训计划,助力企业战略目标顺利实现。
年度培训计划课程目标
1.学习一套全新需求调研技术
2.落地一套定制化的培训计划
3.构建一套最合理的培训预算
4.拿走一套可落地执行的方案
年度培训计划课程介绍
年度培训计划课程大纲
一、企业整体培训需求调查与年度培训计划的制定
1.企业业务发展与年度整体培训需求分析
2.项目计划
3.培训组织发展与培训资源建设计划
4.培训部费用预算
5.年度培训工作实施进度计划表
6.培训计划的内部沟通与推动
二、结果导向的培训项目策划与运作质量控制
1.影响培训效果的三个关键因素
2.培训项目策划
3.培训项目组织与实施
4.培训的效果与培训成果转化
5.培训运作流程化与标准化
三、培训问题研讨
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年度培训计划需求调查方法之现场取样法
现场取样法一般较多使用于服务性行业、生产型企业的培训需求调查(如饭店、操作工等),是通过选取培训对象现场实际工作的部分片段进行分析,以确定培训需求的一种分析方法。这种方法获取的资料十分的直观,但是成本较高,由于采样的时间有限,获取的信息也可能片面,采用的情况不是很普遍。我们一般采用的是通过拍摄或者现场的观察两种形式。在现场取样之前,我们一般会确认我们取样的维度,比如服务态度、必备工作实施情况等。然后根据录音、录像或者观察来确定被观察者的培训需求。
培训机构介绍
企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!
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