长沙电力公司新员工训练
新员工职业化培训导读怀着对新职业、新工作、新企业的美好憧憬,按耐不住大干一场的冲动与激情,无数新员工像一江春水涌入企业的大门。三五年之后,有的迎来了春华秋实,做出了出色的业绩,获得了加薪、提拔和重用的
新员工职业化培训导读
怀着对新职业、新工作、新企业的美好憧憬,按耐不住大干一场的冲动与激情,无数新员工像一江春水涌入企业的大门。
三五年之后,有的迎来了春华秋实,做出了出色的业绩,获得了加薪、提拔和重用的机会;有的业绩平平,失去了原来的精神和动力,提前进入了职业倦怠期;有的频繁跳槽,始终找不到未来的方向;有的则被企业辞退,不得不面对人生的第一个寒冬。
为什么几年前大家来到同一个起跑线上,发令枪之后的结局却是如此的悬殊?为什么同样的企业、同样的舞台、同样的条件,有的如鱼得水、茁壮成长,而有的却是“怀才不遇”、一脸迷茫?其实,在这个“十倍速竞争”的时代,职业发展和竞争的序幕已经在起跑线上悄无声息地拉开了,唯有先知、先觉、先行者,才能赢得竞争的先机。
新员工,特别是刚刚毕业的大学生,是企业补充的新鲜血液,是企业人力资源的生力军,也是企业未来发展战略的实现者。一定程度上,新员工代表着企业的未来,新员工的竞争力也就是企业决胜未来的竞争力。
新员工职业化培训目标
1、新意识:树立职业化意识,由社会人迅速转变为职业人
2、新形象:塑造优秀的职业形象,树立职业自信心
3、新服务:深入理解服务理念,提升基础服务技能
课程要素
新员工职业化培训课程大纲
第 一讲:直面现实,心态决定人生成败
一、职场心态现状
二、关于心态的三种体验
三、心态能够决定成败吗?
四、职业成功的黄金心态模型
第二讲:贵在自知,银行新员工需要具备十种职业意识
一、何为职业意识
二、新员工应具备的十种职业意识
三、学会绕道而行——新员工可能面临的八大雷区
四、给自己加分——职场新人的自我完善
第三讲:赢在态度,新员工需要培养五种职场心态
一、阳光心态——快乐工作
二、积极心态——自动自发
三、老板心态——多快好省
四、共赢心态——修炼情商
五、感恩心态——珍惜拥有
第四讲:新员工培训之专业形象与商务礼仪
一、商务人员个人形象与企业形象
二、商务人员形象的重要性
三、着装原则
四、化妆与饰物的原则
五、会面礼节
六、电话礼仪
第五讲:新员工培训之团队合作
一、成为高效团队的成员
二、合作与冲突
第六讲:新员工培训之时间管理
一、时间管理的重要性
二、时间管理的误区
三、时间管理的四象限
四、80/20原则在时间管理上的运用
五、Smartter原则中的时间管理
六、分析你的时间利用
七、提高时间管理效率的方法
第七讲:新员工培训之沟通技巧
一、沟通技巧中的5W1H
二、高效沟通技巧的核心:表达你的观点
三、高效沟通技巧的关键:积极聆听的技巧
第八讲:新员工培训之会议管理
一、 会议前的准备
二、 会议主持人综合技巧
三、 参会者的守则与责任
四、 会议记录与会后跟踪
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企业客户评价
本次培训,讲师从“持续学习,学以致用,提升能力”“懂得感恩,珍惜平台,维护大局”“严格自律,遵规守矩,甘于奉献”三个方面提出职业要求,希望经过医院全面的培训,尽快了解并融入医院文化,并经过团结奋进、创新实干,为医院发展添彩,为个人价值增辉。
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