企赢线上TTT培训怎么样？

企业内训师当具有一定的经验，能够熟练地讲演既有的课程，台风和演绎技能有了长足进步之后，应当思考如何适应快速变化背景下的企业学习需求，经过引导式的培训方式快速调动学员的积极性、提高学习的有效性和持续性。

引导式技巧重在提升控场能力、案例（故事）演绎能力、教学方式多样化和引导工具的灵活使用。经过培训重点解决内训师在授课过程中的“重演绎呈现，轻流程方法”、“重讲授技能，轻学员体验”、“重知识传递，轻引导启发”等问题，帮助培训师稳固“以学员为中心”的核心理念，激发学员的主观能动性，使学员从“听从、评论”转变为“参与、互动到分享”，从单一面授学习提升为学员间的多向互动。

引导式培训强调培训师的职责不仅仅是知识、技能的传授者，更重要的是经过引发学员的思考、讨论，培养他们自主学习、解决问题的能力，本课程将经过。

企赢培训线上课堂是针对企业人员设计的一个碎片化学习平台，经过多年的沉淀，拥有了一批资深的精英讲师。平台里涵盖了企业十二大板块：管理技能、职业素养、生产管理、人力资源、采购物流、销售管理、市场营销、财务管理、客户服务、项目管理、战略管理、国学智慧。每节课程实战干货，让学员能够更多吸收课上内容，并结合社群辅导，让学员学的更扎实，并能够运用到实际的工作中，不断的提升自己的综合能力，平台还为企业提供绩效考核导入服务，真真切切的帮助个人/企业解决问题。

第 一讲：教学设计精优化

一、讲授教学法

1.讲授教学法的优点缺点

2.讲授教学法的三个误区

3.讲授教学法的操作步骤

4.讲授教学法的注意事项

二、游戏教学法

1.游戏教学法的三种形式

2.游戏教学法的三个误区

3.游戏教学法的操作步骤

4.游戏教学法的注意事项

三、演示教学法

1.演示教学法的三种形式

2.演示教学法的操作步骤

3.演示教学法的注意事项

四、角色扮演法

1.角色扮演法的三种形式

2.角色扮演法的设计步骤

3.角色扮演法的操作步骤

4.角色扮演法的注意事项

五、案例教学法

1.案例教学法四步引导

2.引导适用的十类问题

3.案例教学法注意事项

第二讲：故事演绎竞逐彩

1.案例（故事）的三大作用

2.案例（故事）的理论依据

3.采集案例SCORE法

4.案例选择的三个法则

5.案例呈现的三个层次

6.案例讲演的四脉神剑

第三讲：控场能力大检阅

一、控场技巧测评：绕口令转训

二、控场技巧运用

三、临场问题应对

第四讲：引导工具巧运用

一、引导工具开场破冰中的运用

二、引导工具在共创共识中的运用

三、引导工具在回顾总结中的运用

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企赢线上的TTT培训的内容都非常实用、有很大帮助！大家学习到了内训师专业形象塑造、开场设计技巧、科学结尾方式、化解紧张的技巧及精彩互动等方面的知识和方法，对于今后培训工作的良好开展具有很大的帮助。曹老师的培训生动幽默、重点突出、层次分明、知识广博，善于运用各种培训方法，丰富的实务经验使学员能即学即用，在**愉快地氛围中得到迅速而有效的提升。