线上企业劳动争议处理技巧试听课
线上劳动用工风险及防范培训大量法律案例分享,法律法规解读,提升企业的劳动用工风险防范马上咨询“天底下没有不散的宴席”,员工“跳槽”或者用人单位辞退员工在实践中是很正常、普遍存在的事情。对一些特殊群体,
“天底下没有不散的宴席”,员工“跳槽”或者用人单位辞退员工在实践中是很正常、普遍存在的事情。对一些特殊群体,例如工伤人员、孕妇、疾病人员,《劳动合同法》中对用人单位单方解除劳动合同进行了限制,不能随意裁减和解除劳动合同。但有的劳动者由此以为有了“护身符”,工作不积极主动,上班吊儿郎当,有的甚至长期请假不上班,这样不仅影响了用人单位的效益,也在劳动者中造成了很不好的影响。面对这种情况,企业怎样才能减少因为解除合同带来的损失,怎样将成本降到蕞低?都有哪些风险可以防范呢?
企赢线上培训平台详情
企赢培训线上课堂是针对企业人员设计的一个碎片化学习平台,经过多年的沉淀,拥有了一批资深的精英讲师。平台里涵盖了企业十二大板块:管理技能、职业素养、生产管理、人力资源、采购物流、销售管理、市场营销、财务管理、客户服务、项目管理、战略管理、国学智慧。每节课程实战干货,让学员能够更多吸收课上内容,并结合社群辅导,让学员学的更扎实,并能够运用到实际的工作中,不断的提升自己的综合能力,平台还为企业提供绩效考核导入服务,真真切切的帮助个人/企业解决问题。
线上民法典下劳动用工课程收益
1、快速熟悉劳动合同法的核心条款;
2、全面认识劳动用工过程各大风险点;
3、掌握在“入职、试用期内、签订合同”等关键点灵活用法的综合运用技巧;
4、预防和应对用工过程的各类风险实战技能及方法工具。
企赢线上劳动用工风险防范培训课程大纲
第 一讲:《民法典》下企业用工管理的新机制
一、《民法典》颁布的意义与对企业用工的影响
1、《民法典》涉及劳动关系的六大法律原则
2、劳动者就业年龄的规定及对企业用工及管理的影响
3、法人主体的规定变化及对企业用工及管理的影响
4、《民法典》对员工个人...权益的规定与企业用工管理权的冲突及风险防范
5、《民法典》对劳动合同解除、终止的影响
6、民法典》的有关规则对劳动争议处理的影响
二、《民法典》规定的法律原则与劳动法原则异同及适用技巧
1、《民法典》规定的要求员工承担维护单位名誉的义务
2、《民法典》规定的法律原则与劳动法律原则异同
3、《民法典》法律原则在企业用工管理中的适用范围与技巧
4、民法典与员工生命权、身体权、健康权
三、《民法典》合同编在劳动法律中的适用
1、合同格式条款规定在劳动法律中的适用
2、合同订立过程规定变化对企业用工及管理的影响
3、《民法典》对员工离职管理的影响
4、《民法典》对员工招聘入职、薪酬岗位管理的影响
四、《民法典》人格权编与用工管理权的冲突及风险防范
1、单位采集员工信息与个人信息保护的冲突与注意事项
2、单位管理权与员工个人隐私权的冲突与注意事项
3、单位管理权与员工通讯自由的冲突及注意事项
4、《民法典》时代职场性骚扰预防与处置及用人单位安全保障义务的履行
5、企业在保障自身知情权与管理权的同时该如何对员工隐私权利保护
五、《民法典》侵权责任编对雇主责任的影响与风险防范
1、《民法典》“职务行为致人损害”规定对雇主责任的影响
2、《民法典》“自甘风险”规定对工伤事故处理的影响
第二讲:新劳动司法解释实务解析
一、高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释出台
更多课程详情请点击咨询专属客服
企赢线上劳动法律法规热门课程
为什么选择企赢线上民法典下的劳动法律法规培训?
选择企赢线上培训,可享受优质服务
机构介绍
Institutions to introduce企赢培训学院是国内蕞具影响力的企业管理培训、咨询服务平台。一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案、蕞实战的管理课程和蕞实效的管理咨询服务。公司师资力量雄厚,汇集了各个领域的资 深专 家、企业高管、标杆领袖、商界精英,储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位,涵盖了各行各业的主流讲师大咖,以顶尖的专 家团队,成熟的服务体系,科学的授课方式,为企业快速成长保驾护航!咨询热线:18820199226(微信同号)
我们的使命
帮助企业成长,助力共赢!
留言咨询
To make an appointment visit