佛山内训师培训课程

来源：中华网考试编辑：李振发布时间：2023-04-01

导语概要

松下幸之助说：出产品之前先出人才，教育是现代经济下企业发展的杀手锏。企业的人才培养是赢得市场竞争的核心关键。搭建企业自身的讲师培养体系，培养熟悉自身业务的讲师队伍，建立组织经验复制传播的培养模式，是企业人才发展建设的关键因素。也是企业文化与组织精神传承的重要手段。

TTT培训师精品网课

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倾注心血式经验萃取——内训师培训
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TTT内训课程推荐

内训师演讲表达与互动控场技巧训练

课程简介：企业内部讲师不愿、不敢上讲台？表达不生动、缺乏逻辑、没有说服力？上了讲台讲不明白，讲不生动，教学方法单一？课堂气氛乏闷，学员记不住知识点？学员没有学习的积极性，培训达不到预期效果？本课程基于以上痛点和难点，根据企业内部实际工作情况，应用教育学的教学模式理论、心理学、记忆学、演讲语言、舞台表演艺术相关知识和方法，提高课程教学效果，提升内训师水平。

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TTT企业内训师的五项训练

课程简介：如何克服恐惧、塑造企业内训师的专业形象，成功走上讲台？如何夯实基本功、提升感染力，让自己的课程演绎**幽默精彩纷呈？如何抓住课程中每一个关键环节，有效控制场面，激活热烈的课堂氛围？如何有效梳理课程框架、选择教学方法、呈现课程讲义，让课程逻辑清晰内容丰富？如何做好场地、工具、流程、资料的管理，让课程开展有条不紊？本课程将通过解决一个个现实的问题而习得内训师的各项技能，帮助学员成长为一名出色的企业内训师。

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经验萃取与案例开发

课程简介：案例，就是人们在生产生活当中所经历的典型的富有多种意义的事件陈述。它是人们所经历的故事当中的有意截取。历史是大案例，案例是小历史。企业经营管理活动中的各个经典事件串起来，也就形成一个企业的发展历史轮廓。在这些经典事件中，饱含了企业全体员工的成功经验、失败教训，若能以一种科学规范的形式记录整理出来，作为培训资料，则会给企业后来者，以极大的启发帮助，真正做到吸取传承成功经验，总结避免失败教训。

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TTT培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训，课程时长为1-2天，可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业内训师、职业培训师、兼职讲师等相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合，紧密联系企业的实际，具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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TTT培训内容

前言：培训师是老师吗？

一、认识培训师

1、培训师对企业的意义

2、培训师对自身的意义

3、培训师的现状

3、培训师应具备的知识

4、培训师必须具备的态度

5、培训师必须具备技能

二、成为培训师的必备条件

1、正其心

2、修其身

3、锻其语

三、如何完美的开场

1、开场白的目的

2、完美开场的五部策略

3、常用的开场方式

4、失败的开场方式

四、如何设计一个精彩的结尾

1、黄金结尾三部曲

2、黄金结尾特征

3、成功案例借鉴

4、失败案例剖析

五、培训师如何建立亲和力

1、用“心”对待

2、字里行间也是无声的态度

3、肢体语言也是语言

4、3F法则

六、如何在培训中加强互动技巧

1、互动的形式

2、互动的频率

3、培训师的带动与鼓励

4、提问技巧的运用

七、成人教育的特点与应对方案

1、成人心理分析

2、成人学习的特点

3、内训师应对方案

定制企业培训方案

公众演讲与企业内训师培训导师-杨梅

广州政府培训中心《演讲与口才》特聘讲师，广州电视台《书和远方》节目演讲教练，有14年培训理论和实践经验，先后在移动、联通公司从事培训工作８年，曾任广东联通华盛公司培训经理，广东省联通专职讲师...

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课程开发与讲授研训讲师-李新海

15年TTT实战研修训练导师，《培训师思维》书籍原创作者，《五步成师》版权课程研发者，同名书籍原创作者，先后在万科、华润、龙之梦、居然之家等企业的人力资源部任职培训管理者...

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课程设计师-黄楠

魔力故事训练导师、表达呈现教练，ATD认证课程设计师，一行线上训练营课程总设计师。黄老师有15年的企业培训管理经验，有近10年的课程设计经验，曾帮助众多知名企业量身定制落地化课程...

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