上海HR招聘面试培训
你如果虽然阅人无数，但仍然觉得看人没有把握、或有时觉得面试好像走过场，你可能需要对面试有更精确地把握，即知道你想要什么样的人，把应聘人的能力量化标准化，知道自己问每一个问题的目的，并且能识别被面试人的每一个回答，在短时间内完成人岗的精准对接。建议你学习一下本课程的更深入、全面的了解人力资本理念，并掌握面试技巧，让你的招聘技巧精细化。
课程目标
Course objectives-
01
通晓面试官的角色定位与注意要点
-
02
掌握人才测评技术在招聘中的实际应用
-
03
围绕3-5项核心招聘技能做专项突破
课程要素
Curriculum elements-
课程方式：
采用小班制公开课模式，全国滚动开班。可定制内训。
-
课程对象：
HR招聘主管、经理以及业务部门管理者等
-
课程时间：
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline-
模块一、岗位对人才的要求
(一)岗位要求与职责
-
模块二、制定招聘计划
(一)岗位人员需求分析
(二)制定人员招聘计划
(三)简历筛选
-
模块三、 面试技巧
(一)面试考察点
(二)面试场所布置
(三)见面开场的要求
(四)面试问题设计
课程特色
The course characteristic-
先进理念导入
导入先进的选人理念与招聘方法
-
经典案例分析
理论结合实战案例解析，针对性强
-
全程互动讲授
在体验与思考中充分理解课程的思想
-
现场模拟测试
牢牢掌握课程所提供的方法与技巧
老师介绍
The teacher introduced-
-
-
-
葛军 实战派人力资源管理专家
国内实战派人力资源管理专家，资深培训师、咨询师。曾先后在世界500强大宇集团、海信集团等多家大型企业任职，具有近二十年的企业管理经历，六年以上的人力资源总监工作经验，数十家企业管理咨询经验...
预约讲师
客户评价
The customer evaluation-
1，在我看来，丁坚先生是非常专业、值得信赖和富有创新精神的，我非常愿意将他推荐给身边的企业家朋友。
-
2，融理念、战略、技巧、案例为一体、生动、互动，学员爱听。
-
3，金牌面试官课程内容非常充实和丰富，也极具针对性，对我们企业的人才招聘工作非常有帮助。
-
4，本次培训受益匪浅，有一种茅塞顿开的感觉，这样的培训再来一打吧！
合作流程
Cooperation process- · 前期课程咨询
- · 确认时间地点
- · 填写报名表
- · 支付课程费用
- · 发送邀请函
- · 现场参加课程
咨询预约
To make an appointment visit