劳动合同法规培训班
劳动法培训课程导读
在可以预见的几年内,中小企业的生存都将是举步维艰,加之国内对劳动保护法律的不断完善,劳动者自我保护和防卫意识的不断加强,导致了中小企业用工难,辞工更难等现象的出现,令企业主和管理层叫苦不迭。如何管理员工、处理问题员工、整顿企业内部纪律成了每个企业主和HR的必修课。没有规矩不成方圆,人事制度法制化决不仅是听上去的那么冷冰冰,用好了这把利器将助企业所向披靡,无往不胜!
劳动法培训课程收获
1、全面学习劳动关系相关的法律、政策、法规;
2、具体防范企业用工过程的法律风险;
3、树立预测劳动用工法律风险的思维;
4、掌握预防和应对风险的实战技能。
劳动法培训课程大纲
1. 知法守法,做好劳动关系管理
2. 熟悉基本的人力资源法律规定
3. 理解劳动法与劳动合同法的核心要点
4. 如何在企业管理实践中遵循劳动法规
5. 劳动争议与劳动监察
6. 劳动关系案例分析
7. 总结与答疑
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学员感言
本次培训特别邀请企赢培训的梁老师授课,梁老师结合多年从事劳动争议仲裁的实践经验,全面分析了当前企业在劳动争议中普遍存在的问题,多角度阐述了企业在劳动争议中的热点、难点问题,同时,利用一些典型案例,就劳动争议焦点、劳动争议处置程序、加班工资支付、违约经济补偿等方面进行了深入剖析,并对劳动合同条例、服务期与竞业限制、劳动合同的签订、解除与终止等内容进行深入浅出的讲解,现场发放劳动法手册30余份,并详细讲解了劳动合同的规范填写,收获匪浅。