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企业战略规划培训内容

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2022-10-13
导语概要

本课程的战略解码就是颠覆传统的战略管理模式,从根本上解决了企业战略规划和执行失败的问题,让企业战略真正做到“上接灵气,下接地气”,为战略规划和执行提供正道。

战略规划培训咨询

新时代,中国企业面对当前企业内外的各种困境,随着移动互联网、人工智能、机器人、新能源等技术出现,随着全球经济一体化和全球贸易战的推进,以及各种不确定的突发事件出现,全球经济呈下行趋势,消费日渐疲软,众多企业遇到了前所未有的发展瓶颈:

●面对全球经济低迷,同质化的低价恶性竞争,营收和利润巨滑,不知未来走向何方?

●各类中低端产品或低品质产品严重过剩,导致大量企业倒闭,企业该怎么发展下去?

●资本运作、人口红利、原材料低廉、宽松劳动权益、政策优惠和环境优势等正在消失!

●随着新时代发展,产生各类新细分市场,企业如何看准机会,善于差异化创新抓住市场?

●随着移动互联网、人工智能和机器人时代的到来,很多工作岗位消失,企业该怎么办?

●大部分企业面临外部的全球困境和内部的问题,如何突破发展瓶颈去做大、做强、做久?

●……

面对外部严峻的市场环境和内部的各种问题,大多数企业正面临亏损,甚至已经倒闭。为了更好的发展,企业必须走出当前困境,得重新审视以下核心要素:

●企业遵循的原则:经营哲学和经营规律:战略思维、经营思想、经营规律是什么。

●企业发展的动因:市场定位、使命愿景、价值观、价值理念和价值行为。

●企业战略的聚焦:根据自身优势,进行战略选择和高效执行,打造核心竞争力。

●企业的商业生态:打造面向战略落地的独特商业生态系统。

●企业的高效管理:精细化、集约化、低碳节能化、信息化、自动化、一体化等。

从以上的各个要素看出,企业战略管理的核心要素就是战略思维层次、战略选择、战略规划和执行的问题,因为这关系到企业发展方向和高效执行的问题。但大多数企业总是战略规划或战略执行以达不到预期效果,甚至失败而告终,这是为什么?

为此,我们对IBM、GE、微软、三星、松下、苹果、京瓷、亚马逊、思科、惠普、谷歌、丰田、华为、万科、阿里巴巴、FACEBOOK等卓越企业长达十多年的研究发现:成功战略管理的根本在价值信仰论的指导下,按照经营规律去推进战略规划和执行。本课程的战略解码就是颠覆传统的战略管理模式,从根本上解决了企业战略规划和执行失败的问题,让企业战略真正做到“上接灵气,下接地气”,为战略规划和执行提供正道。

战略规划培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业家、高层管理团队 。团队学习,效果尤佳。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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战略规划培训内容

前言:走向平庸与卓越的不同之道【构建了整个课程的逻辑框架】

1.按照科学逻辑去提升能力的正道

2.不同的价值信仰带来不同的结果

3.成为卓越人士与普通人士的不同理论指导


第 一 讲:企业面临全球经济的严峻形势【企业进行战略管理的必要性和重要性】

一、供求极度不平衡带来的冲击

1.供求极度不平衡对企业的冲击

2.企业向创造型转型升级成为必然

二、新时代给企业带来的冲击

1.新时代给企业带来的巨大冲击和巨大商机

2.未来人类的两级化发展

3.企业向移动互联网转型升级成为必然

三、消费群结构性变化带来的冲击

1.需求层的群体发生了变化

2.企业向中高端转型升级成为必然

3.企业开展颠覆性创新的战略规划成为必然

案例:重新定义企业经营模式


第二讲:战略管理的概论【战略管理的内容是什么?】

一、企业管理的本质【根据前言导出:唯有抓住管理的本质,才能做好管理】

1.众多企业出现集体迷茫

案例:罗列企业存在的各种瓶颈问题

2.决定组织和个人的成长基因:价值信仰

现场演练:爷爷要孙子拿烟,孙子怎么做?

案例:苹果的本源思维

案例:特斯拉的本源思维

3.新时代卓越企业管理的中心:价值信仰论

4.卓越人士的共同基因:正向核心价值信仰

案例:罗列世界上各位名人的共性

5.卓越企业的共同基因:正向核心价值信仰

案例:罗列各大卓越企业的共性

6.正向核心价值信仰成功预测企业和个人的未来

案例:微软收购诺基亚

案例:乐视事件

7.代表卓越智慧的价值理念

视频:我是盲人,请帮帮我

语录:谢利·拉扎勒斯的语录

案例:卓越企业信仰的价值理念

案例:卓越团队的四大核心价值理念

主题研讨:如何提炼团队价值理念

主题研讨:如何落地团队价值理念

二、企业愿景和企业战略

1.企业战略管理的基本架构

1)企业管理的金字塔模型

案例:员工与企业保持目标的高度一致

2)企业战略管理的基本架构和主要元素

2.企业愿景

1)企业愿景的定义

案例:各大卓越企业的愿景

2)企业愿景设定的基本标准

案例:某公司定位进行业前三名

主题研讨:制定本团队的愿景

3.企业战略

1)企业战略的定义

2)战略与战术的关系

3)企业战略的内容组成

案例:GE的企业发展战略

案例:微软的企业战略

三、战略的重要性

1.21世纪的特点

2.战略的重要性

1)战略失败的结果

案例:大宇倒闭

2)战略在企业中的地位

四、战略的分类和未来的发展

1.战略的分类

1)企业战略的层级结构

2)分层分类进行战略规划

3)企业战略的主要类型

案例:GE韦尔奇时代的战略调整

案例:快递的产品差异化战略

2.企业未来的战略发展

1)企业未来的发展趋势

2)企业未来的战略转型


第三讲:战略管理的基石——MCI管理【做好战略管理须提前做好哪些准备?】

1.信息收集的意义

视频:收集信息进行决策

2.要关注哪些信息

案例:不同管理层级对信息关注的差异

3.如何提升信息管理能力

案例:最坑干爹

4.如何做好信息安全

案例:某公司常某侵犯公司商业秘密


第四讲:战略管理的核心——战略思维【做好战略管理的经营思维是什么?】

1.卓越企业的战略思维

1)战略思维的定义

2)战略思维的种类

2.战略思维的发展规律

1)逆向思维:不能失败或犯罪的思维

2)聚焦思维:抓住关键要素、主要矛盾、主要部分的思维

3)本源思维:追根溯源去寻找本源规律的思维

4)生态思维:站在全局、全球、长远、本源、生态等角度的思维

3.迈向卓越管理的价值理念

1)价值理念的定义

2)卓越管理的价值理念

案例:苹果战略转型成功之本

案例:GE战略转型成功之本

专题研讨:如何产生本单位的价值理念

专题研讨:如何让本单位的价值理念落地


第五讲:战略管理的过程——战略规划和战略执行(BLM模型)【采用工作坊开展】

一、战略管理的全过程

二、卓越成效的战略管理框架

1.战略规划的主要内容

案例:韦尔奇如何制定GE的战略规划

2.如何制定切实可行的战略规划

3.战略规划的主要内容细化

4.保证战略规划正常开展

案例:日常运作机制保证战略规划正常开展

1)有哪些步骤开展战略规划

2)需要资产积累来支撑

三、一体化绩效管理模式确保战略落地

1.根据战略转型要适当调整组织架构

案例:某公司战略转型过程的组织调整

2.企业战略转化为KPI指标架构的过程

3.公司KPI指标架构有机分解到各单位以及到每个人员

4.战略实施的一体化高绩效管理模式

1)战略执行的主要内容总结

2)战略执行的最重要三个要素

四、发展战略的制定和执行——BLM模型

1.BLM模型的整体介绍

2.BLM模型的战略规划

3.BLM模型的战略执行

4.战略规划的过程管控


定制企业培训方案

企业战略管理咨询顾问

刘宇

阿里巴巴生态赋能商学院 独立顾问

曾跨界任职2家世界500强企业高管

刘宇老师具有丰富的管理实践经验,十余年跨领域上市公司、世界500强企业从事集团化领导力生态创新与组织发展工作,任职期间,系统参与了京东数字化物流组织变革、天音通信互联网战略转型及华润大学领导力学院的建设,并亲历了京东领导力与华为、谷歌跨界对标的战略性实践项目落地的全程设计。他是一位能够真正把管理与经营深度融合在一起的老师

企业战略管理讲师

陈竹友

曾任麦肯锡企业管理咨询师

曾任威罗尼董事总经理

北京大学、清华大学、山东大学等10多所大学MBA、EMBA研修班客座及特聘教授,香港亚伦集团、广东华美集团等集团/上市公司战略顾问/董事总经理/常务副总裁/投资人,有15年企业战略管理培训和管理咨询经验,长期从事企业发展能力战略研究和企业管理咨询工作...

战略设计与流程管理讲师

王翔

曾任美国Rummler-Brache Group咨询集团中国区首席代表、总经理

曾任美国PRITCHETT咨询机构中国区首席顾问兼总经理

王翔老师从事企业管理咨询十余年,师承国际战略制定执行及流程管理大师艾伦布拉奇先生,曾历任美国Rummler-Brache Group咨询集团中国区首席代表、总经理,美国PRITCHETT咨询机构中国区首席顾问兼总经理。为众多500强企业提供旨在转型升级的战略咨询与培训...

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