长春班组管理培训课程大纲2023-05-24

班组长是企业组织中直接带兵打仗的人，公司战略目标和方针的落实者，班组长的理念和管理素质直接关系到所辖班组区域的战斗力和团队素质。班组长在组织中起到承上启下、上传下达的桥梁、纽带及枢纽作用，作为生产一线...[详细]

成都班级管理培训课程内容2023-05-24

班级管理培训课程在较短的时间内将一个班组长应掌握和具备的操作性的管理知识与技巧传授给学员，使受训者能够十分全面、系统地掌握实用性班组及团队管理知识、切实提升管理能力；帮助班组长在工作上发挥领导力与影响...[详细]

成都班组管理培训机构2023-05-24

管理决策的高效执行，是需要生产一线管理者的密切配合，没有一批优秀的一线管理者来组织开展工作，那么再好的决策也很难落地。[详细]

供电企业班组管理培训2023-05-24

在供电企业中，班组长是团队中的“领头羊”，是企业的兵头将尾，其角色管理的是一个小团队，是企业长远发展战略实施体的执行者和落实者。供电企业要可持续发展，在未来市场竞争中保持优势，必须抓好班组长综合素质的...[详细]

成都精益六西格玛培训班2023-05-23

六西格玛（SixSigma）是在二十世纪九十年代中期开始从一种全面质量管理方法演变成为一个高度有效的企业流程设计、改善和优化技术，并提供了一系列同等地适用于设计、生产和服务的新产品开发工具。继而与全球...[详细]

成都6sigma准绿带培训2023-05-23

六西格玛（6σ）由摩托罗拉先倡导，自八十年代中期开始，从一种全面质量管理方法演变成为一套的企业流程设计、改造和优化的管理体系，已被通用电气（GE）、花旗银行（City Bank）等知名企业广泛应用并取...[详细]

成都行政管理培训课程2023-05-22

企业行政管理是类似于政府行政管理的一种企业管理措施，是建立企业管理秩序、建构管理制度、推动管理策略的有效途径。企业行政管理较之政府行政管理不同的是，企业行政管理更多的是以“效益”为导向，其敏感性更强，...[详细]

成都连锁企业店长培训2023-05-18

企业的每一个连锁单店就像是一个小型企业，而每一个店长，就好似这个小型企业的CEO。因此，作为店长，既要服从公司的统一管理，更要有经营管理意识，统筹管理的高度，团队管理的能力及处突应变的能力。[详细]

成都DOE试验设计课程2023-05-16

试验是人们探索和认识事物客观规律的一种基本手段和方法。当试验安排是否得当。其效果会大不一样。如何以尽可能少的试验次数获得足够有效的数据，并分析得出比较可靠的结论，使试验设计所要研究和解决的问题。[详细]

常见事故逃生急救技巧培训2023-05-10

在日常生活和生产中，偶尔会出现一些事故，造成人员伤害。有些时候，因为现场人员没有掌握基本的急救技能，而导致错失最佳的急救时间；或者因为错误的急救方法，导致二次伤害。另外，今年来各种突发事件层出不穷，既...[详细]

成都企业有效授权内训2023-05-04

授权与激励是领导 者核心能力。不懂授权的领导 者，会把自己累死；不懂激励的领导 者，团队潜力根本发挥不出来。无论授权还是激励，都有相应的原则和方法，倘若不掌握这些具体的技能，便不能说自己是一名领导 者...[详细]

长春员工有效授权培训班2023-05-04

有效授权与下属激励是企业组织运作的关键！授权是将完成某项工作所必须的决策权移转给部属，不只授予权力，且还托付完成该项工作的必要责任。激励则是用适当的方式方法激发员工埋在心田的被重视、被肯定、被当回事的...[详细]

合肥授权激励技巧培训2023-05-04

面对瞬息万变的市场风云，应对实力强劲的竞争对手，您能否高屋建瓴、运筹帷幄？能否*限度地调动员工的积极性，充分发挥组织的整体优势？[详细]

济南下属培育与授权培训班2023-05-04

管理者往往苦于不知道如何培育员工，因此部分管理者只会粗暴的使用命令去要求下属或者把培育的工作寄希望与人力资源部门，殊不知在岗学习和行动学习才是最好的培育。部属培育是解决能力问题，在强调工作中获得能力提...[详细]

昆明有效授权课程2023-05-04

管理者要充分利用自己的时间，聚焦于更具贡献性的工作，就必须将一些事务授权给他人来完成。此外，管理者也应该通过授权的方式，来培养下属，使其获得成长。但是有效的授权必须遵循科学的管理方式来进行，否则，授权...[详细]

济南企业授权管理课程2023-05-04

企业或组织面对着快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求不断变化和提高等各种挑战，有些企业和组织还面临个人、团队和部门反映迟缓、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。所有这些问题都迫使企业或组...[详细]

大连授权方法技巧培训2023-05-04

授权，一种有效的领导方法。授权是基于一种充分信赖的心态，对自己、对他人信赖，缺乏信赖的人，不会采取授权的领导方式，而是将权柄牢牢抓在自己的手中。[详细]

济南授权方法技巧培训2023-05-04

职位越高越忙碌；管理者经常加班，下属却一身轻松；有些工作让下属做需要一天，还不一定做好，自己做仅需二个小时；团队成员员工工作热情减退、怨声四起；团队像一盘散沙，骨干员工甚至开始流失……等现象在企业中经...[详细]

南昌授权辅导培训班2023-05-04

高效的管理者必然要产生高的绩效，同时还要有可支配的时间，但是在传统的企业管理中能够将这两点都做到还真有些困难。“忙”似乎成了管理者的带名词，但是最后往往造成上司忙而无功，绩效也没有提升。上司认为下属无...[详细]

郑州授权激励培训课程2023-05-04

授权，确实不失为一种有效的领导方法。但是授权的基础是什么？是基于一种充分信赖的心态，对自己、对他人信赖。缺乏信赖的人，不会也不敢采取授权的领导方式，而是将权柄牢牢抓在自己的手中。[详细]