线上新生代员工工作情绪管理培训2022-10-27

随着新生代（90后/00后）进入职场，逐渐成为职场上的生力军，传统的管理理论与实践遭遇到前所未有的挑战，不少企业部门管理者感叹在管理新生代员工时遇到了“四大难”：制度执行难、有效沟通难、工作教导难、...[详细]

90后的新生代员工培训网课2022-10-27

在日益激烈的竞争环境中，任何一家企业的生存与发展，都离不开对人的关注，因为在产品同质化的今天唯有人是核心的竞争力。一支具有核心竞争力的团队，势如破竹，一路向前。不过随着环境的变化，社会的变革，企业中的...[详细]

企业新生代员工线上网课培训2022-10-27

企业内培训管理者、人力资源总监、业务部门领导经常遇到这样的困惑：除了传统的培训项目方式，不知道是否还有其他创新实战的项目方式；新员工离职率很高；不知道如何体系化设计0-1年内新员工的综合培养方式；不知...[详细]

线上新生代员工的培训2022-10-27

新生代员工是富有才华和创造力的一代，他们学识丰富、思维活跃、品性独立、崇尚自由、追求多元，对新事物、新技术、新趋势具有天生的敏锐力；然而由于先天的成长环境、教育背景、社会环境的不同，造成新生一代相比于...[详细]

南京TQM质量培训2022-10-24

全面质量管理Total Quality Management（TQM ）： 是指在全面社会的推动下，企业中所有部门，所有组织，所有人员都以产品质量为核心，把专业技术，管理技术，数理统计技术集合在一起，...[详细]

帮你提升自身招聘能力的培训网课2022-10-21

现在的招聘工作充满不确定性，不是靠认真和努力，到时间就一定会产出好结果的工作。现在很多行业都存在人才短缺的问题，以前那种发布职位就坐等人才主动投递简历的时代已经一去不复返了！现在基本上都是靠HR主动出...[详细]

个人招聘能力提升线上网课2022-10-21

人力资源管理在企业中不是独立存在的，人力资源管理要紧紧围绕企业战略才能体现出管理的价值。同时，人力资源管理也是企业管理中的系统工程，如何围绕企业发展的战略思路选择人才、培养人才队伍，使企业人力资源在管...[详细]

线上招聘专员职业能力提升培训2022-10-21

不过现在的很多的毕业生根本不吃老一辈的那一套，一旦在工作中受了任何的委屈，或者是干的不舒服，立马就会拍拍屁股走人，一套操作下来可谓是干净利落。不得不说，现在有很多年轻人初入社会，难免会出现不适应的情况...[详细]

提升企业招聘能力的线上培训2022-10-21

曾经几何时，中国很多企业管理层普遍认为“街上的四条腿的青蛙没有，但两条腿的人大把”，但在短短十几年时间里，随着经济的迅速发展，从招聘的面试官到企业管理高层，都发现应聘的人越来越少，能找到合适的人更是越...[详细]

招聘人员怎么提升能力的网课2022-10-21

面试过程中，HR往往带有主观意愿看待应聘者，或者因为时间安排等问题草草结束面试，仅仅了解了应聘者的一小部分能力，就武断认为应聘者的能力就这么多，结果武断做出否定结论。HR的不专业，导致招聘结果不理想，...[详细]

适合HR的招聘技巧网课2022-10-21

一般的HR新人都是从招聘开始做起的，所以会有人说招聘模块相对而言简 单的模块，可能我们现在招聘的基层的操作人员，随便和别人说清楚公司岗位的情况和待遇即可。但是如果需要我们招各家高级的岗位呢？那些比自己...[详细]

提高企业招聘能力线上培训2022-10-21

企业的招募和分配是一个来回的过程。每次招聘完成后，都应及时进行复盘和排查，以不断改善下一次招聘。同样，在整个招聘和部署过程中，我们需要不断完善制度和制度，以使招聘质量越来越高。因此，每个人都应该了解，...[详细]

提高公司招聘能力线上课程2022-10-21

搜寻合适的人才，我们的很多业务目标和假设本身可能是成立的，但是没有被对的人验证成功，所以究竟是这个目标和假设不行，还是团队没做出来，你真不知道。所以我们必须思考如何找到那个能实现目标的人，既然这个人已...[详细]

hr提高招聘能力线上培训2022-10-21

搜寻合适的人才，我们的很多业务目标和假设本身可能是成立的，但是没有被对的人验证成功，所以究竟是这个目标和假设不行，还是团队没做出来，你真不知道。所以我们必须思考如何找到那个能实现目标的人，既然这个人已...[详细]

线上提高人员招聘能力培训2022-10-21

搜寻合适的人才，我们的很多业务目标和假设本身可能是成立的，但是没有被对的人验证成功，所以究竟是这个目标和假设不行，还是团队没做出来，你真不知道。所以我们必须思考如何找到那个能实现目标的人，既然这个人已...[详细]

线上提高招聘能力的技巧培训2022-10-21

招聘人员的能力如果跟不上，那就会阻碍公司的进程！甚至把公司搞跨掉。因为任何公司的发展都取决于人才。一个公司再有发展的潜力如果没有得力的人员推动实施，也只能放任机会溜走。招聘人员的重要作用就是招聘人才，...[详细]

如何提高招聘人员能力的线上网课2022-10-21

在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一 流的人才，它就会有一 流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源...[详细]

提高hr的招聘能力的线上课程2022-10-21

21世纪企业可持续发展最重要的一个因素之一便是人才，当今企业之间竞争日益激烈的社会中，企业间的竞争归根到底是人才的竞争，人才是企业的第一资源，是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要推动力。如何才能...[详细]

线上招聘能力培训课程2022-10-21

随着互联网时代的发展，各种招聘渠道的涌现，人们获得工作机会的渠道泛网络化、便捷化、即时化，虽然各种渠道越来越多，但是各行各业都明显感觉合适的人越来越难找，并没有因为渠道的增多而减少用人的压力。企业重...[详细]

怎样提升招聘能力2022-10-20

把一只狗培养的会爬树，不如直接招聘一只猴子；狮子大王的保安是要海陆空全才的鸭子，还是要魁梧有力的猩猩？应聘者面试时表现良好，录用后工作业绩相关甚远；如何保证企业招聘到的是优秀的人才而不是一份优秀的简历...[详细]