宁波员工拓展
企业员工拓展
企业拓展培训对企业员工和团队的意义。
1、增强凝聚力。在公司中，员工各司其职，其实在感情上的沟通比价匮乏，而企业拓展培训则可以促进内部沟通，和谐团队关系，这对企业的文化和目标是契合的，从而形成共同参与和有共同想法的意识;同时加强员工文化管理也有发帮助。
2、提高竞争力。竞争力的来源是相互合作、相互支持、相互比赛的一种的团队意识，员工有了创新进取精神，才能在团队中克服困难、有应对危机和应变的能力
3、促进学习。通过不同的企业拓展培训内容，能使员工潜移默化地认识到学习的重要性，而拓展活动也是体验和学习的过程。
拓展培训对个人的意义：能够很好的释放生活和工作压力，调整心理和心态，同时能促进认识自己的潜力，增强自信心。对培育个人的进取精神，更好地与他人沟通协调有很帮助。
员工拓展，不一样的体验
-
体验项目模块一
团队建设定制规则，分工明细，各司其职，各尽其责团队荣誉塑造（授旗、制定队名、口号）
-
团队组建模块二
团队融合团队态度(信任、理解、沟通)建立团队成员彼此的信任度，加速团队沟通能力与相互支持力度急速60秒
-
团队突破模块三
团队突破(目标、突破、激励)挑战突破自我，在压力项目体验中提升团队和成员的积极性，激发学员挑战热情。
-
穿越火线模块四
团队成熟团队实效(协作、共赢)坚定的信念，牢不可破的团队凝聚力，共赢胜利果实，感谢团队力量。
公司户外拓展活动
08:30-09:30 破冰分组
09:30-10:45 仙人指路
10:45-12:00 急速60秒
12:00-13:30 酒店中餐
13:30-13:45 热身
13:45-15:00 挑战五分钟
15:00-16:00 动力绳圈
16:00-16:30 总结分享、返程
企业员工团建课程模块
模块一：团队建设
定制规则，分工明细，各司其职，各尽其责 团队荣誉塑造（授旗、制定队名、口号）
模块二：团队融合
团队态度(信任、理解、沟通) 建立团队成员彼此的信任度，加速团队沟通能力与相互支持力度
模块三：团队突破
团队突破(目标、突破、激励) 挑战突破自我，在压力巨大的项目体验中提升团队和成员的积极性，激发学员挑战热情。
模块四：团队成熟
体能训练 团队实效(协作、共赢、感恩) 坚定的信念，牢不可破的团队凝聚力，共同赢取胜利果实，感谢团队的力量。
企业员工拓展发展战略
进行员工学习培训，对运营管理、企业发展、规章制度确立和健全有看十分关键的实际意义。为了更好地提高员工和管理者的素养，提高企业的管理水准，保证企业可持续发展趋势;
集团公司提升宏观经济政策和监管为标准，以员工培训、职位技术培训、经营管理理念学习培训为关键，以素养和能力建设为关键，逐步完善与企业发展相一致、合乎员工发展规律性的多层面、分类、多方式、重实效、活力四射的学习培训布局，基本建设一支效能型、业务精、技术创新的员工团队，为技术骨干员工搭建深圳福田职业生涯规划给予方位，也为企业发展发展战略给予人力保证。
依据公司总部20年发展规划，提高总体员工素质，塑造一批具备专业能力和管理方法的人才为总体目标，特制订本培训方案计划方案。
经过培训，处理不一样方面具有的差异难题，提高员工对公司的认可和信任感，提高机构和本人的应变力、适应力，提高工作绩效考核水准和专业能力。
员工企业培训
-
拓展训练
军事思想与企业管理相结合，打造忠诚、敬业、高效、精锐的企业团队
-
团队凝聚力
认识群体的作用，保证团队的凝聚力与协作力，提升团队的执行效率
-
团队创造力
团队F1战车，创意泡泡舞龙等各类创意主题拓展，激发团队创造力！
-
年会活动
年会之余，感受运动的乐趣；一项集智慧与趣味与协作于一体的运动项目
-
企业运动会
趣味与竞技并行，让生活充满激情，让员工之间相互沟通，相互互动
-
团建室内运动
运动减压，增进同事交流，体验竞技乐趣，增进员工之间的相互了解
