成都新员工职业素养培训机构

企业的发展离不开优质的产品，优质的服务，更不开优秀人才的加入。什么才是优秀的人才，不仅要有较强的工作能力，还要有较强的职业化素养。企业无法对员工职业化素养有强制性的约束力，职业化素养更多的体现员工的自律上，企业只能对起所有的员工的职业化素养进行培养和引导，帮助员工在良好的氛围下逐渐形成良好的职业化素养。

1、使学员清楚的知道什么样的人才是企业真正需要的人才；

2、使职场人士认识到职业化是个人工作价值倍增的核心；

3、掌握职业化塑造的具体四个步骤；

4、使受训学员学会如何塑造自我职业形象；

5、帮助学习掌握职业生涯规划的要点和技巧，最终通过职业化塑造走向职场成功。

第一讲 从学校人到企业人的角色转换

一、什么是企业？

二、学校与职场的差别

三、从学校人到企业人的转变

第二讲 事业成功的基石：勇于承担责任

一、导入案例：有责任心的员工才能成功

二、责任、能力、机会、服从

三、应具备的职业意识和职业心态

第三讲 职业规划

一、职业生涯路线分析

二、职业素质

三、制定符合自身条件的个人职业发展规划

第四讲 如何完成工作

一、科学的工作方式

二、如何进行的工作

第五讲 职业礼仪

1、形象和着装

2、坐立行走

3、介绍、寒暄、握手、递接名片

4、与上司相处的礼仪

5、与同事相处的礼仪

6、打电话的礼仪

7、拜访客户的礼仪

8、进餐的礼仪

9、接待、奉茶和咖啡的礼仪

10、乘车、电梯的礼仪

更多课程详情请点击咨询专属客服

非常感谢公司给我这次机会参加新员工入职培训。从进入到公司的那一刻起，我就清楚地知道自己还有很多的不足需要去不断地弥补和完善。通过培训，我对公司的基本情况、企业文化、规章制度以及对自己将要从事的工作内容有了一定的了解，也更加明确了我未来的发展方向和奋斗目标。从中我悟出了一个道理：刚刚走上社会参加工作，我们要以一种谦虚好学的态度去面对自己的工作，跟身边的领导和同事融洽相处。在今后的工作中，我将更加坚定自己好好工作的信念，脚踏实地，拼搏进取，努力回报公司的栽培和照顾，实现自己的人生价值。