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公司员工晋升培训

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2022-07-13
  • 职业化培训咨询

    职业化晋升课

    塑造员工职业意识,规范员工职业行为

    点击咨询

本课程结合实际案例,采用”互动,体验加讲授的方式,以简练的语言和生动的案例,把职场中的硬技能和软技巧融入知识点,通过现场讨论、分享、体验,让每一位学员在现实职场中能够活学活用。

职业化培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

新入职员工、基层员工、希望提升自身"职业化"水准的本企业员工。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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职业化培训内容

模块一:做好本职岗位(一个中心)

1. 做好本质岗位-主动工作

2. 做好本质岗位-承担责任

3. 做好本质岗位-总结计划

4. 职场晋升三步走

5. 职场注意事项-避免踩雷

案例:

1.约翰买土豆

2.餐饮视频

解析:

1.做好本职工作需要哪几项?

2.职场注意事项


模块二:做好其他岗位(两个基本点)

1. 做好其他岗位-分外工作

2. 领会老板意图四大铁律

案例:餐饮视频

解析:领会领导意图-因需转岗


模块三:做好晋升准备(三个方向)

1. 灵魂两问-重拾职场之道

2. 做好晋升准备-专业晋升

3. 做好晋升准备-管理晋升

4. 做好晋升准备-因需晋升

案例:你每天为了谁工作?

解析:调整职场心态,争取优秀职场人

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