优秀员工培训内容
优秀员工培训课程旨在帮助企业提升员工忠诚度和满意度,调整员工工作状态;帮助企业找到激发员工成长的重要手段,帮助员工找到提升身价的核心密码。帮助企业树立积极向上的团队文化,注入职场发展的六大心态;帮助企业树立以结果为导向、以客户价值为方向的思维习惯和行为习惯,提升团队组织能力;帮助企业树立商业价值交换和敬业精神的理念,提升团队生产力;帮助企业发现日常工作中存在的问题,教会员工正确的工作方法。
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优秀员工培训
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优秀员工培训课程旨在帮助企业提升员工忠诚度和满意度,调整员工工作状态;帮助企业找到激发员工成长的重要手段,帮助员工找到提升身价的核心密码。帮助企业树立积极向上的团队文化,注入职场发展的六大心态;帮助企业树立以结果为导向、以客户价值为方向的思维习惯和行为习惯,提升团队组织能力;帮助企业树立商业价值交换和敬业精神的理念,提升团队生产力;帮助企业发现日常工作中存在的问题,教会员工正确的工作方法。
优秀员工培训介绍
优秀员工培训内容
第 一 讲:何为优秀员工
一、优秀员工的自我认知
二、企业中的四种“人才”
三、优秀员工的六大心态
第二讲:结果与任务----优秀员工的生存底线:对结果负责
一、结果意味着什么?
二、什么是结果,什么是任务?
三、如何做结果
第三讲:客户价值——优秀员工的动力方向:客户需求
一、什么是客户?
二、什么是客户价值?
三、怎么做客户价值?
四、内部客户价值
第四讲:职业规划——优秀员工的发展之道
一、你的生命规划
二、职业规划系统解构
三、职业规划的工具——个人战略
第五讲:职业选手——优秀员工的成长之路
一、职业选手与业余选手有什么不同?
二、职业化修炼:“九九归一法”
三、优秀员工的三个标准
第六讲:专业技能——优秀员工的立身之本
一、专业就是“看家本事”
二、专业就是满足客户需求的细节操作
三、会合作,才是专业化
四、如何成为专业选手?
第七讲:商业交换——优秀员工的信托责任
一、商业交换的前提——雇佣关系
二、商业交换的保障——信托责任
三、商业交换的核心——契约精神
四、职业人誓言
第八讲:敬业精神——优秀员工的第二生命
一、为什么要敬业?
二、敬业的六大内涵?
三、敬业者才真正快乐
四、职业人的第二生命
五、敬业是一种使命:让我们为使命而战
胡永富老师讲课怎么样?
胡永富老师的课程集理论性、实用性与趣味性于一身,讲解深入浅出,演绎通俗易懂,真正的实现将管理理念工具化,管理方法系统化,帮助企业突破管理瓶颈,塑造职业化团队。
授课过程寓教于乐,活跃的课堂气氛,在上课的一开始就能够迅速抓住学员,体验、参与、训练、互动式的教学方法,能让大家在学中做,在做中学。内容简洁凝练,快速有效,实操实战。
客户评价
The customer evaluation-
感谢胡老师带来的两天精彩分享,职业化的课程让我们的团队获益良多。成功在于点滴的积累中,您每一个激励人心的观点都铺就了我们迈向成功的道路!——华中正大总经理 熊天飞
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非常感谢胡永富老师用心的演讲,您用生动幽默的表现形式,通 过与世界一 流企业的对比,让我们重新认识了什么是真正的客户价值,也为我们以后的工作指明了方向!—— 中国联通(上海澄美)受训学员
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胡老师的课程有一种震慑人心的力量,知识点不是讲出来的,而是做出来的,就像老师所讲的那样,“人们不会听你怎么说,人们只会看你怎么做”,老师的专业和敬业精神,是我学习的榜样!——丹尼斯百货集团受训学员
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感谢胡老师两天精彩的分享和训练,这次的培训让我收获很多,尤其是老师专业的授课和敬业的精神,给我留下非常深刻的印象,我一定要像胡老师一样,做一名优秀的培训师,在双汇的舞台上把知识和智慧传递给更多人! ——双汇集团 参训学员
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