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主动服务意识培训

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2023-06-25
导语概要

​身处银行营销一线的厅堂,是与客户直接接触的最前沿,也是展现优质服务和主动营销能力的平台。然而,目前厅堂柜员、大堂经理、理财经理、客户经理等厅堂人员之间的互动不够紧密,各自为战,导致厅堂营销效果不佳。同时,过去的存量优质客户激活困难,方法单一,维护意识和技能匮乏等问题也亟待解决。

客户服务培训咨询

处于银行营销一线的厅堂,是与客户接触的最前沿,也是体现优质服务,主动营销通过渠道平台。本课程针对目前厅堂柜员、大堂经理、理财经理、客户经理等厅堂人员互动较差,单打独斗,厅堂营销效能低等问题,过往存量优质客户激活难,方法差,维护意识与技能单一等情况,引导通过帮助厅堂人员构建快乐工作信念体系,塑造团队大雁般精神,输入提高厅堂效能工具技术,建立厅堂主动营销产品的传播体系,帮助厅堂人员提升团队发现客户、推荐和发展客户相互搭配方法,联合一体营销实战技巧,提升厅堂整体产能。

客户服务培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业总经理、以及负责营销、销售、服务管理的中高层管理人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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客户服务培训内容

第 一 部分:提升以客户为中心的服务意识和理念

一、正确认识服务意识与服务营销重要性

1、什么是服务意识?服务意识有什么作用?

2、服务意识只是减少投诉吗?

3、以客户为中心的服务意识打造理论

4、什么是服务营销?服务营销的关键有哪些?

服务意识的自我素养打造

二、激发全员“主动服务”意识思维

1、责任思维:改“自己为重”为“工作为重”

1)绝不推诿,从管好自己开始

2)只要心中有责任“分外事”也是“分内事”

2、称职思维:改“一定努力”为“一定得力”

1)“努力”不够,“得力”才行

2)只有*的挑战,才有*的称职

3、主动思维:改“要我到位”为?“我要到位”

1)主动以“到位”的**高标准要求自己

2)绝不因他人不到位而降低自我的要求

4、专业思维:改“差不多”为“零缺陷”

1)只有成为“专家”才能成为“赢家”

2)要想工作“零缺陷”多用“找错”放大镜

三、柜面员工如何扮演服务中的顾问角色

1、服务中顾问形象的树立

2、服务中顾问及专家角色的重要性

3、成为顾问的关键点

四、银行柜面员工服务营销的五项能力修炼

一个惹人喜欢的脸蛋子——亲和力塑造

一个能说会道的嘴皮子——语言表达能力及沟通技巧

一个灵活思考的脑瓜子——营销及服务意识

一双能进能退的泥腿子——执行力以及综合能力修炼

一个能屈能伸的腰杆子——心态、情商以及问题处理


第二部分:存量大客户关系维护与管理篇

一、银行存量优质大客户的关系管理维护

把握好大客户角色

有效建立和大客户的情感

客户认知的建立与把握

激发大客户合作动机

动态把握销售过程

二、大客户服务过程中的客户管理维护

有效的大客户反馈

存量客户抱怨投诉处理

开展客户满意度调查

提供有效“解决方案”的技巧

提升客户忠诚度的25个心理学技巧

三、存量大客户关系管理——中国式客情关系管理

1、大客户关系发展的四种类型

2、客户关系维护的基础:沟通力训练

1)、倾听与顾客相像

完美倾听6大要素

2)、生理同步状态

a、文字    

b、语  言 调

c、肢体动作

3)、情绪同步

4)、语速语调同步

5)、语言文字同步

3、三大客户关系的意义与识别(亲近度,信任度,人情)

4、建关系的技巧(建关系的核心在于“建”从无到有)

5、做关系的技巧(做关系的核心在于“做”提升加深)

6、拉关系的技巧(拉关系的核心在于“来”拉来拉满)

7、用关系的技巧(用关系的核心在于“用”借用资源)


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