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成都员工心态管理课程培训

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2022-10-09
导语概要

生活在快节奏时代的我们一刻不停的追赶,而内心却往往消极暗淡,身心难以统一。不健康心态已成为职场倦怠、人员流失、组织绩效低下的重要原因之一。虽然员工也为自身心理健康做出了许多努力,也从随手可及的心灵鸡汤和名言警句中得到了一定的心灵慰藉,但是当压力再次袭来,员工往往还会采用旧有认知模式去应对,出现条件反射般的负面情绪反应,耗损着身心能量。

  • 成都员工心态管理课程培训

    成都员工心态管理课程培训

    阳光心态 职达快乐

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世界只有一个,但我们每个人却有不同的世界。有的人的世界是灰色的,有的人的世界是彩色的,有的人的世界是狭窄的,有的人的世界却是广阔的;有的人的世界只有一个人,有的人的世界是天下所有的人,而有的人的世界却只是他自己。

在职场中调整心态的好处

1、了解自己,接受自己,发现生活的美,减轻工作压力,放松自我,激发工作激情。

2、激发主动性和创造性,用积极阳光的心态面对人生,塑造阳光心态。

3、掌握减轻压力的有效放松方法, 掌握控制自我情绪管理的方法和技巧。

员工心态培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

全体员工/主管/经理。

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课程特色

讲师讲授实战案例,角色扮演音像视频,互动教学快乐多。

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培训方式

心理学工具实用、实战可操作性强、案例接地气、内容深刻顿悟等等。

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员工心态培训方案大纲

(可根据企业要求定制课纲)


第一部分,阳光心态

1、转变员工的工作心态;

2、改变员工消极负面的心理,塑造健康快乐、积极、阳光的工作心态;

3、转变工作观念,工作是为自己做,工作时不抱怨,不埋怨、拒绝借口;

4、提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度!

5、通 过讲授和现场演练提升团队执行力!

6、加强团队合作,协调上下关系开拓创新的意识。

7、让员工学会感恩与责任。

8、让员工快乐生活,快乐工作,赢在职场。

第二部分,职业素养提升

1、职场人应该有的自我认知;

2、职场人应该有的角色意识;

3、职场人应该有的职业道德和职业素养;

4、职场人应具备的的责任意识和责任能力;

5、职场人应该有的沟通能力和协调能力;

【授课方式】:

讲师倾情授课+情景演练+案例分享+互动游戏+训练+总结+分享;

【课程大纲】:

第一部分 阳光心态的建立

第一章、 突破自我,改变心智模式

1、突破原有的观念,建立新的行为思想习惯;

2、快乐工作的七种武器;

3、自信心是成功的基石;

4、建立快乐的人生模式;

5、树立终生学习的意识;

6、自我激励;

第二章:积极心态、阳光人生

1、什么是积极心态?----积极心态的力量!

2、讨论: 积极心态与消极心态对工作的影响?

3、心理测评:职场中的我表现是积极还是消极;

4、消极心态的形成及危害;

5、积极心态给人带来的益处;

6、分组训练:当态度达到多少时,成功会百分之百;

7、结果分享并总结

第三章:职场阳光心态之——承担责任

1、你在为谁而工作?定位不同,结果差别甚远!

2、责任越大,成就越大!不好好工作,谁的损失蕞大?.

3、站在组织的角度想问题,你的成功随即展开;

5、放弃责任,就等于放弃成长!承担责任是一个人成熟的标志!

6、努力让自己在团队中成为不轻易被人取代的人

第四章:职场阳光心态之——坚持付出

1、职场成功的秘诀:热爱工作坚持到底 不找借口;

2、盲目攀比:付出不同,怎能期待相同的回报?

3、工作就是你的银行,投入越多,收获越多!

4、获得晋升和提高收入的秘诀---提供物超所值的服务!

5、心理测评:员工分三种类型:红苹果 青苹果 烂苹果,你是属于哪一类?

6、寻找薪水以外的东西,你将会获得更多!

第五章:职场阳光心态之——绝对执行

1、短片分享:西点生活;

2、服从是执行的基础,没有服从就没有执行,服从是成长蕞快的秘诀!

3、服从是领导之母,不懂得服从就不会领导!

4、执行是工作的蕞基本道德,执行成就自己;

5、分组训练:执行成就了我;

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