团队凝聚力建设
为什么需要做团队凝聚力培训?员工个体差异很大,有喜欢静的、有喜欢动的、有擅长搞技术的、有擅长交际的,即使同一类型的人,也因成长的社会环境不同、家庭环境不同而表现出较大的差异性,如何把不同性格的个体糅合
为什么需要做团队凝聚力培训?
员工个体差异很大,有喜欢静的、有喜欢动的、有擅长搞技术的、有擅长交际的,即使同一类型的人,也因成长的社会环境不同、家庭环境不同而表现出较大的差异性,如何把不同性格的个体糅合在一起,并且发挥1+1大于2的作用?这就需要凝聚力。团队凝聚力培训课程是为提高团队个体之间的沟通和协作能力,增强团队的执行力和凝聚力而开发的课程。
学习团队凝聚力培训能收获什么?
1、提高团队凝聚力:打造高效的团队精神,了解团队中的角色与分工,树立独立人格、结果导向、客户价值、开放分享的执行文化,打掉人治文化、含糊文化、面子文化等糟粕文化,在团队中弘扬“用结果说话”的精神,建立执行力的管理工具,有效的控制事前、事中、事后;
2、提升执行力:明确中高层领导的角色,懂得用人的艺术和方法,掌握领导者的六大修炼,懂得“带领自己的团队完成公司目标和结果”,提高领导的领导力、管理力、表达力、执行力;
3、学到方法:能够理解与掌握执行力的基本工具与方法,掌握领导艺术和管理艺术,提高自身的职业化能力,对自我成长与实际工作有直接的帮助,课程实战、实用、案例、分享,可以使学员直接运用到企业的管理中去,打造团队的绝对执行力体系。
团队凝聚力培训课程介绍
团队凝聚力培训有什么内容?
第一单元:热身活动,分组团建
1、全场热身活动 :《抓小奴》
2、团建展示PK:《旗人旗语》
3、请安排计分助教2名,递话筒助教2名,教室左边各1名,教室右边各1名。
第二单元:提升团队凝聚力
1、什么是团队凝聚力?
2、心态决定一切
3、工作效果,效率和效能区分
4、团队共赢,前程似锦
第三单元:提升团队执行力与责任心
1、执行力的概念
2、执行力缺失的原因
3、怎样提升组织执行力
4、提升个人执行力的方法
5、注重团队合作
第四单元:打造感恩阳光心态
1、打造职场感恩阳光心态
2、感恩心态
3、积极心态
4、付出心态
5、学习心态
6、自律的心态
第五单元:高效沟通技巧
1、什么是沟通?分组讨论
2、失传的沟通秘笈:
3、什么是销售心理学?
4、如何处理客户异议?
5、自我激励-催眠潜能开发训练
第六单元:职业素养修炼
1、了解职业素养
2、时间管理技能
3、职业化素养训练
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如何打造高凝聚力的团队?
一、明确团队目标。有明确的团队目标,并使其深入每个员工的内心。目标是一面旗帜、一盏指明灯,它可以带领大家朝着共同的方向去努力、拼搏,直至达到预期的结果。
二、加强团队沟通。一个优秀的企业,强调的是团队的精诚团结,团队成员之间如何沟通是一门大学问。因为,成员之间如果沟通不好,往往会产生矛盾,形成内耗,影响企业的正常运转。
三、给团队制造胜利机会。要让团队时刻保持着“赢”的状态,可以设置小组PK机制、周目标,月目标比赛、业绩排行榜等目标让员工去竞争,给他们创造更多的胜利机会,尽可能多的让团队体会胜利时“赢”的感觉。
四、定期组织团建活动。每个企业为了建设员工团队凝聚力都会每月举办团建活动,比如烧烤、野外射击、吃饭、唱歌等。这类活动可以让员工之间关系更为密切,从而提高团队凝聚力。
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