一、透视战略性人力资源管理体系
1、战略性人力资源体系构成（图）及其解析
2、战略与人力资源管理；
3、战略性人力资源体系的要点和难点
4、人力资源管理的3P核心也是企业竞争核心
二、在当前中国，人力资源管理面临的12大挑战及应对； 导入：
1、挑战之一：人本身的复杂性及易变性；
2、挑战之二：角度不同，带来的冲突；
3、挑战之三：经验主义与能力知识缺乏
4、挑战之四：思维及行为惯性
5、挑战之五：管理缺乏系统性
6、挑战之六：全国范围全方位的人才短缺
7、挑战之七：信息化时代带来的挑战
8、挑战之八：对新生代员工管理的不适应
9、挑战之九：对知识型员工的管理
10、挑战之十：各级管理者错误地认为人力资源管理只是人力资源部门的事情
11、挑战之十一：处理好人力资源管理中的12大平衡关系
12、挑战之十二：众多企业的急功近利
三、成功企业在人力资源管理上共有的12大特质