大数据及其特点大数据技术基础对人力的管理越来越依赖数据人力资源管理就是基于数据与信息的领域目前的问题：人力管理数据特点与组成数量不够大；维度不够多核心数据、外围数据、常规渠道的数据、社会化的数据等技术不足互联网的流行使得非结构化数据的数量和维度都远远超过传统结构化数据；传统IT公司的产品和服务已经不能胜任人力大数据的组成人力资源管理系统日志数据在线招聘数据社交网络的数据（领英等平台）第三方数据人力管理大数据的洞察1. 洞察未来趋势

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