提高中层管理者技能

　　1．卓越企业首先必须是卓越人才平台

　　人力资本是重要的资本

　　有卓越平台才会有卓越人才

　　以人为本和以企为本

　　2．卓越人才平台的核心-企业战略

　　战略的分解与组织架构

　　战略的实施与人力资源

　　战略目标与个人目标

　　3．卓越人才平台的土壤-企业文化

　　人本文化

　　要我做和我要做

　　文化管理的发展

　　4．卓越人才平台的基础-企业机制

　　企业为谁经营，谁为企业经营

　　机制形成与机制创新

　　5．卓越人才平台的三大支柱-能力管理

　　企业能力描述与评价体系

　　企业能力学习与激励体系

　　企业能力整和

　　6．卓越人才平台的三大支柱-责任管理

　　责任分析与责任描述

　　责任分配与责任实现

　　责任评估与责任改进

　　7．卓越人才平台的三大支柱-价值管理

　　企业价值创造体系

　　企业价值评价体系

　　企业价值分配体系

　　8．有关人才平台的讨论

　　企业有什么，我们期待什么

　　企业需要什么，我们能提供什么