您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 人力资源 > 综合人力 > 用工风险巡讲一:解读法规,规避风险内训

张立兴

用工风险巡讲一:解读法规,规避风险内训

张立兴 /

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地:

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程目标

:解读法规,规避风险内训

课程大纲

程大纲:

一、新及重要十三项法律法规通解及运用技巧
讲解的法律法规包括:
《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《国务院关于〈职工工作时间的规定〉的修订令》、《劳动部关于〈国务院关于职工工作时间规定〉的解释》、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定 》、《劳动部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《中华人民共和国职工带薪年休假条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (一)、(二)》、《工会法》、《工会章程》。

二、企业用工风险
1、人力资源管理的美好意愿与现实分析
2、劳动力形式使用权与弹性使用权
3、人力资源管理的目的

三、用工风险防范体系
1、用工风险实质
2、导致用工风险的因素
3、用工风险的原因
4、用工风险防范原则
5、用工风险的防范技巧

三、用工风险的种类与对策
1、劳动关系与劳动法律关系
2、法律规范的有限性
3、劳动法律关系限性图
4、用工风险存在于整个劳动关系中
5、用工风险防范的工具
6、用工风险防范的实践基础
7、用工风险防范的表现形式
8、法律规范和种类
9、适用不同法律规范导致的风险与对策
1
、非劳动法律规范中投资风险的种类与防范
11、用工风险的种类与防范措施
上一篇: 企业人力资源风险防范内训 下一篇:依法有效地对问题员工降职、降薪、调岗、辞退内训

下载课纲

X
""