领导力培训机构
领导力因企业战略、文化、发展阶段不同而具有不同的特点,所以不能认为领导力就是固定的集中能力。领导力开发是深入挖掘企业发展的内在动力的过程,环境无法改变,只能适应,领导力开发就帮助领导者适应外部环境,发
领导力因企业战略、文化、发展阶段不同而具有不同的特点,所以不能认为领导力就是固定的集中能力。领导力开发是深入挖掘企业发展的内在动力的过程,环境无法改变,只能适应,领导力开发就帮助领导者适应外部环境,发现自身能力素质的优势与不足,提高自身职业能力和素养,为企业持续创造卓越绩效的过程。
课程目标
Course objectives-
01
学会描绘公司的未来愿景,并将战略目标分解落地。
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02
敢于挑战现状和整合资源,学会如何问题分析解决。
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03
了解共赢思维和移动互联,学会打造新的商业模式。
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04
学会压力管理和认知自我,提升自己的情智(情商)。
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05
培养良好的领导行为习惯,学会教练授权辅导下属。
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06
提升学员的思维领导力、情智领导力和行为领导力。
信用风险管理培训课程介绍
课程大纲
Course outline-
模块一、领导、管理与九型人格
●团队建设探索个人性格模式的无意识呈现
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模块二、卓越领导力理论篇
1、当今VUCA时代必须以VUCA面对VUCA
2、领导力开发的七大前沿方向
3、九型领导力带来的启示
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模块三、领导、管理与九型人格
1、经理人的情商测验
2、九型人格、九型应用、九型商业应用和九型领导力之间的关系
3、九型领导力的体系
4、职场人士学习九型人格的注意事项
5、企业寿命、团队稳定性、创新性与九型人格动态变化的关系
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模块四、卓越领导力提升篇
1、职场中的九型人格
2、名人型号展示
3、职场优势、盲点及自我提升的方向
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模块五、卓越领导力实践篇
1、 “你最喜欢几号BOSS?”现场测验
2、探索你的职业优势
3、“你的领导艺术优势和挑战各是什么?”
4、针对你的领导艺术提升方式
5、性格迥异的领导天赋
6、进一步提升领导力的建议
老师介绍
The teacher introduced客户评价
The customer evaluation-
1,这门课程真棒了,深深的培养了我的领导能力。
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2,这个课程让我相信领导拼才能不是天生的,而是培养出来出来的。老师教出来的。
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3,希望这门课程激励我成为领导者,更好的领导者,优秀的领导者。加油!
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4,我还在不断实践中,激励自己成为领导者,更好的杰出的领导者,卓越的领导者。
合作流程
Cooperation process- · 需求调研访谈
- · 定制培训方案,确认方案合同
- · 课程满意度调查
- · 企业现状分析
- · 培训设备准备,讲师实施培训
- · 课后效果调查、训后落地跟踪服务
机构介绍
Institutions to introduce![](http://qy.thea.cn/Public/Upload/image/20210408144955_63431.jpg)
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供企业培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
我们的发展定位
锁定培训教育服务业,做集信息、技术、咨询、培训服务为一体的新型教育服务集团 !
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