广州经销商课程

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编辑:佚名 发布时间:2021-09-09
经销商培训咨询

经销商培训课程导读

经销商销售模式是高效,低成本的销售模式,对于厂家迅速扩大销售规模有着良好的帮助,但是在此模式下,经销商难以做大,公司规模,业务量徘徊不前一直是行业比较关注的问题。

经销商需要的是强大,如同一个好的销售人员比十个无能的销售更有效率一样,经销商队伍应该在保证质量,能力的前提下增加数量,这样才能获得我们期望的销售结果,因此经销商队伍的选择,培养,监督工作是非常重要的。经销商的做大与做强是相辅相成的,强了才能大,大了会更强。这需要有清晰的方向与行之有效的措施的保证。

经销商培训课程目标

1、快速融入规范化思维框架中,高效提炼与分享自己的经营方式;

2、学会以旁观者与批判者眼光,看待自己和同伴公司经营长短板;

3、真懂得活学活用、举一反三,放下成功的过去、拥抱全新未来。

经销商培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业经销商、企业代理商、企业加盟商,市场总监,销售总监,区域经理等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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经销商培训课程内容

第一部分:新时期经销商的机遇与挑战

●新的形势下经销商发展所遇到的问题:同行业的挑战、自身发展的挑战

●行业结构调整带来的新机遇:深度分销、渠道细分、服务制胜

●经销商“坐商”经营危机的剖析:坐商向行商、多品类向精品类

●新时期经销商工作重心的开始逐渐转变:向管理要效益,向市场求发展

●新时期经销商的主要增长点:赢销智胜、团队志胜、市场执胜

●厂家与经销商共赢成为新的发展动力:借船出海、同舟共济


第二部分:经销商的“公司化”,而非“公式化”

●中国式经销商模式的优势与劣势分析:家族化、多元化、专业化

●了解和掌握公司管理的四大核心职能:计划、组织、领导、控制

●经销商如何构建可持续发展的公司化治理模式

●经销商生命周期管理与发展阶段诊断和分析

1.经销商生命周期管理

2.基于经销商生命周期的组织结构设计(管理幅度、管理深度)

3.经销商盈利模式解析:管理中心、成本中心、利润中心

●传统经销商组织经营模式的分析:以人为核心、以事为中心

●公司化运营的规律和模式分析:流程化、制度化、系统化

●由个体户向公司组织化的思路变革:思维变革、意识变革

●经销商公司化运营管理的薪酬设计与绩效考核

1.主要薪酬结构模式:固定薪酬、浮动薪酬、奖金和福利

2.绩效考核的主要方式:目标考核、KPI、平衡计分法

3.激励的方法和技巧:短期激励、中期激励、长期激励

4.四种有效的激励工具:精神激励、物质激励、文化激励、职业激励


第三部分 经销商高绩效销售团队的建设

●高绩效销售团队的特征

1.具有共同目标和价值观:清晰、可实现、共同目标

2.相互依赖和认同:构建具有正能量的内部文化

3.强烈归属感和责任心:员工目标管理与企业目标的实现相结合

4.勇于承担责任和义务:四力模型保证目标达成

●经销商销售团队四个发展阶段

1.组建契约期的行为特征和团队构建模式

2.冲突磨合期的行为特征和团队构建模式

3.融合规范期的行为特征和团队构建模式

4.高效成熟期的行为特征和团队构建模式

●如何制定和实施团队的计划

1.计划制定的原则和方法

2.计划实施的跟踪、实施和总结

3.计划的改进和提升

4.计划的再造和优化

●经销商如何打造高效的“领导力”

1.领导力的打造艺术:领导力魔方

2.如何打造自我的领导艺术

3.六个高效的团队领导工具

●如何打造高效团队和团队文化构建

1.销售团队的“选、育、用、留、裁”

2.团队文化的构建与个人目标的聚焦

3.狼性文化PK和谐团队

●高绩效团队的管理工具

1.会议管理:会议的目标、会议的类型、会议的效率、会议的流程

2.时间管理:时间管理的工具、时间管理的方法

3.目标管理:目标的制定、实施和绩效改进


第四部分 经销商如何实现持续经营的方法

●经销商公司化运营的日常管理方法

1.经销商的终端管理方法:开源节流管理、专业化管理

2.如何建立有效的管理机制:销售人员管理、分销网络管理

3.如何分解销售任务指标:目标建立、分解、考核、跟踪

4.经销商日常管理的常用工具:PDCA模型、SWOT分析、PEST分析

●终端管理:专业化、标准化、流程化

1.终端管理的主要表单的设计

2.标准流程的建立

3.终端流程的设计

●经销商区域市场的深度耕耘策略:专、钻、赚

1.分销商的选择

2.分销商的辅导和提升

3.分销商的考核和激励

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广州经销商课程

业绩提升实战导师

李兆辉老师

曾任:伊利集团 全国营销培训总监

曾任:联合利华集团 销售培训经理

曾任:康师傅 现代渠道营销负责人、营销培训经理

李兆辉老师有15年的营销管理经验和人才培养及能力提升的经验,长期服务于国际和国内**品牌企业,曾在伊利集团、联合利华及康师傅集团、王守义十三香担任过营销高级管理岗位,任职期间助力伊利集团事业部销售额从13亿增长至111亿,带领团队促使康师傅现代渠道年度业绩增长300%...

广州经销商课程

渠道营销管理导师

庄老师

曾任:宾克斯集团 销售部经理

曾任:固瑞克集团 区域销售经理、产品销售经理、大中国区销售总监

美国固瑞克集团在渠道销售领域闻名于世,具有极其丰富的经验。2018年全球净销售额14.7亿美金,坏账率为0.04%。庄敬老师2006年加入美国固瑞克集团,从区域销售经理做起,目前是大中国区最高销售领导人,对美国固瑞克集团公司的整个渠道销售管理模式了解指掌...

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经销商、门店管理培训师

楚易老师

曾任:三得利酒业商学院执行院长

曾任:中国诗酒协会会员培训部总监

15年前,楚易老师已经投身到渠道开发与管理、市场零售服务及店面管理、会议营销等各个板块的市场研究中,累积了具前瞻性的会议营销、服务及管理的经验。多年数千场会议营销实践经验积累,以及先后数百次深入各类企业进行市场营销模式调研,先后深入数百家门店进行调研,探索提升单店经营效率的方法...

经销商、代理商、分销商有什么不同?

1、代理商可以是代理单一品牌或多个品牌;分销商一定是代理众多品牌,多数情况经销商是个比较笼统的称谓,包括代理商,分销商还有单纯的贸易商(不从原厂拿货而是从其他渠道)。

2、代理商是分销商也是经销商,但是分销商和经销商不一定是代理商。分销商和经销商没什么区别。

3、分销是一个销售方式概念.分销商是一个中转站,一个制造企业将产品委托中转站销售.代理商是受制造企业授权在一定区域时间终端等进行销售.经销商类似于贸易商,自由贸易。

4、分销商广义上包括代理商经销商;代理商与经销商存在是否获得授权.当然,代理商也有分较多性质代理.。

5、主要从产品所有权上区分:经销商对产品有所有权;代理商一般没有所有权,只收取佣金。分销商一般只做渠道不做终端。

诺 达 名 师 介 绍
诺达名 师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供企业培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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