年度经营计划培训
在新的一年即将到来之际,我们诚挚邀请您参加年度经营计划培训,让您掌握制胜的基本思路,引领企业腾飞!
这次培训不仅仅是简单的年度计划制定,更是一个系统的经营管理探索之旅。借助先进的技术和创新的方法,我们将与您一起深入分析企业整体经营管理中存在的问题,并为您量身定制解决方案。
而为了确保战略、战术与战斗的无缝衔接,我们还将带您穿越执行路径的迷宫,打通每一个环节。您将学习到如何将经营计划转化为有力的执行行动,激励团队奋发向前,勇往直前!
开 篇 从“仰望星空”到“脚踏实地”
第 一篇 正确认识经营的本质
第二篇 从经营理念到年度经营计划
1、理念、使命、远景、长中期规划与年度计划关系
2、年度经营计划承担的使命
3、经营计划制定的基本逻辑思路
4、年度经营计划的整体内容
第三篇 年度经营计划的“三个一致”
1、事业战略与企业整体战略一致
2、产品战略与目标区域战略一致
3、战术、战斗执行与战略规划一致
第四篇 有效的年度计划从看清企业开始
1、企业经营从解构企业开始
2、企业构造方程式
3、从企业战略到事业战略
第五篇 如何有效制定年度经营计划
1、年度经营计划的逻辑概念图
2、年度经营计划事件模型图
3、年度经营计划的分步制定思路
(1)事业划分及战略目标的确立
业务宏观环境分析
战略选择与识别矩阵
发展战略规划及路径选择
事业战略定位
(2)事业战略课题检讨及项目立项
战略滚动修订讨论
战略差距分析
持续有效增长的战略控制点检讨
过去战略问题检讨需改善的课题
(3)年度目标确立及应对环境变化经营方针确立
事业目标确定原则及分析
价值驱动点的设计
市场方针
体制方针
要素方针
明确组织架构
确立资源并评估改革推进方案
(4)各部门年度课题分析及项目立项
战术分解
将策略有效地转化成任务
上年度问题分析
本年度应对经营环境改变的课题
上年度未完成的年度战略性课题
项目课题分解
(5)总部年度课题分析及项目立项
总部上年度问题分析及战略课题总结
本年度新事业发展计划
总部经营管理的系统战略性年度计划
战略滚动修订新增的战略课题
(6)《年度经营计划》汇编
第六篇 如何有效制定年度计划预算
1、*预期制定的前提
2、经营与会计
3、财务会计、管理会计VS经营会计
4、财务会计、管理制定预算的思路与优缺点
5、经营会计制定预算的思路与优缺点
第七篇 年度经营计划的执行控制
1、目标的使命感与严肃性
2、独立核算:基于数据与经营事实
3、内部市场化:建立部门层层倒逼机制
4、分析模型构建:有效分析决策与改善
5、经营发表会与高绩效文化塑造
作为一名管理者,要想取得成功,不仅需要具备出色的业务能力,还需要掌握有...
在团队管理中,制度是至关重要的。它不仅可以规范员工的行为,提高工作效率...
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年度经营计划培训导读 年度经营计划是企业管理中至关重要的一环。在过去联想集团的经验中,制定经营计划需要投入近3个月的时间,从上到下全员参与。联想之所以如此看重经营计划是有充分道理的。经营目标决定了管理层的关注重点,计划预算决定了资源分配,而绩效计划则直接影响每位员工的利益。如果没有提前做好这些工作而盲目执行,将是枉费三军的辛苦努力。实际上,年度经营计划不仅决定了来年的工作,还决定了长远战略的实施方式。明确在来年我们的战略执行和目标完成方面要做些...
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年度经营计划培训是企业提前制定和实施的一套行动计划,旨在达成公司的战略目标和年度业绩指标。这样的培训对于企业来说非常有用。下面我将从几个方面为你进行解答。 首先,年度经营计划培训有助于增强员工的专业知识和技能。通过培训,员工可以学习到最新的管理方法和业务技巧,提高他们的工作能力和执行力。这将使他们更加适应市场环境的变化,并能够更好地应对各种挑战和竞争。此外,培训还可以提升员工的沟通协调能力,增强团队合作意识,有助于形成良好的工作氛围。 getPar...
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回答
年度经营计划培训导读 在制定年度经营计划时,企业常常面临一系列严峻问题。这些问题包括但不限于: 1. 年度目标的设定缺乏科学性和量化依据,往往只是凭个人主观推断而确定。 2. 计划制定更倾向于机械式的指标分解和分配,缺乏科学的目标分解方法。 3. 年度计划与公司战略发展脱节,导致年度目标的实现与日常具体工作之间缺乏有效的链接。 4. 经营计划...
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回答
年度经营计划的编制对于一个企业的顺利经营至关重要。下面我将从几个方面为你介绍如何编制年度经营计划。 1. 目标设定:首先,确定明确的目标对于编制年度经营计划至关重要。你需要考虑到企业所处的行业环境、市场竞争状况以及内部资源和能力等因素,确保目标具有可行性并且与企业长远发展相符。明确的目标可以帮助企业有效地分配资源和制定相应的策略。 2. 市场分析:了解市场状况是编制年度经营计划不可或缺的一步。从宏观层面分析国内外经济形势、行业发展趋势、竞...
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