谭小芳老师培训课程

课程目标：学习管理...

课程目标：了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标； 　　·了解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评； 　　·认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理...

课程目标：了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标； 　　·了解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评； 　　·认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理...

课程目标：学会突发事件的预防与应急准备以及监测与预警； 　　学会在自然因素和社会因素引发的突发事件中保护自己； 　　从一系列突发事件当中吸取教训；...

课程目标：1、提升学员清晰认知顾客购买产品的原动力，从而提升成交率和促进销售业绩的提升 　　2、通过培训，学员掌握实战销售技巧，提升店铺盈利能力 　　3、通过培训，提升学员主动思考的能力和寻找解决终端瓶颈问题的方法...

课程目标：1. 掌握市场营销的核心体系 　　2. 掌握市场策略的各个核心要素 　　3. 掌握营销渠道建设和管理的方法 　　4. 掌握市场营销的实用工具...

课程目标：通过学习营销变革与升级趋势，构建中国式市场营销与品牌建设框架 　　通过学习掌握战略的重要原则，学会制订高效、实战的市场营销战略 　　帮助企业终止漫无章法的营销，有针对性地提出企业营销策略与方法 　　掌握系统建设营销团队的方法，帮助学员...

课程目标：通过培训，使学员正确认识沟通及沟通的目的，了解沟通的模型和干扰沟通效果的原因，了解高效沟通的步骤，希望达到沟通的效果必须先学会倾听，借助肢体语言进行高效沟通，理解他人的肢体语言，针对不同队成长阶段的员工的不同沟通激励方法，在工作中如何与上级...

课程目标：1、学会企业战略管理之方法与策略； 　　2、认识创新的本质，理解创新的内涵； 　　3、帮助学员整理各自的领导经验和思路；...

课程目标：使企业的中层管理者从端正从业心态、再塑职业操守入手，明确中层的角色认知和使命，看到当前企业执行力方面存在的缺陷与中层的责任。...