**部分、明星员工职业化素质提升培训方案

适宜人员：办公室人员、前台接待、业务人员

时间安排：每一个大的组成部分可分别讲授一天

课程目标：提升员工的职业化综合技能，有效提升员工综合素养

第二部分、情景管理——实战中凝结的中层人员管理提升技能

适宜人员：新晋管理干部、中层管理干部管理技能提升

时间安排：可将此课程分为两次授课，每次一天

课程目标：提升领导人员的管理技能

第三部分、超级面试官——非人力资源的招聘面试技巧与人员甄选办法解析

适宜人员：招聘专员、主管以及在企业中参与面试的管理干部管理者

时间安排：一天

课程目标：提升各级面试官的面试技能与人员甄选技巧，有效提高甄选的成功率

第四部分、企业内部培训师的培训授课技能提升（备选）一天