一、情商管理基础
1.什么是情商？IQ和EQ的关系；
2.情商的核心要素：
情绪的管理
人际关系的建立
二、沟通与协作的基础
1. 沟通的重要性
2. 影响组织沟通的因素
3. 企业内常见的沟通障碍
4. 沟通与协作的五大思维
5. 沟通目标：鼓舞对方达成行动
6. 沟通步骤：编码、解码、反馈
7. 沟通的三种表现
8. 良好沟通的原则
三、有效表达
1、表达之前要问的3个问题
1）真正想要传递什么信息？
2）接收信息的对象谁？有什么特点？
3）如何才能**有效地传递信息？
2、信息编码的3个原则
1）5W2H原则
2）金字塔原则
3）真实开放原则
3、有效表达的7个工具
四、沟通的策略
1. 亲和力的建立
2. 同理心沟通
3. 合一架构法
4. 预先框示法
5. 假设法
6. 二选一法
7. 视觉法
8. 下降式介绍法
五、人际风格沟通技巧
1. 人际风格的四大分类
2. 各类型人际风格的特征与沟通技巧
3. 友善型人的特征和与其沟通技巧
4. 支配型人的特征和与其沟通技巧
5. 逻辑型人的特征和与其沟通技巧
6. 情感型人的特征和与其沟通技巧
六、纵向（上下级）沟通
1. 如何与上级沟通
1)你的上司怎样看你
2)接受工作三个步骤
3)学会倾听上级
4)为什么我的建议没有采纳？
5)写下来，问清楚，说明白
6)复命：及时复命，让业绩不打折
2. 如何与下属沟通
1)下级沟通的原则
2)与问题型员工沟通
3)如何提出你的批评
讨论：高效沟通与协作经典案例讨论!
分组：高效沟通与协作培训案例学习指南
分析：高效沟通与协作学习中的八大陷阱！
七、横向（跨部门平级）沟通
1. “功夫在诗外”的启示
2. 部门间横向沟通的要点
3. 了解其他部门运转
4. 创造横向沟通的环境
八、处理冲突的技巧
1. 冲突的定义及新观点
2. 冲突产生的原因
3. 如何正确看待冲突
4. 冲突处理的5种常用方式
5. 竞赛还是共赢？
6. 冲突解决的原则
7. 如何达成统一？
8. 冲突解决的方法
九、有效的会议
1. 成功地主持会议
2. 有效会议要点
3. 会议沟通要点
4. 会议成员的责任
5. 缓解会议冲突
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