职业生涯 企业内训
-
员工生涯规划(内训课)
培训讲师:杨新明
常 驻 地:上海
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:——致力于把岗位当公司,把职业当事业,把明确目标转变为行动力!...
-
职业生涯规划
培训讲师:丁欣
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:理解职业生涯规划的意义 把握职业生涯规划中的关键点 如何在企业发展中实现自身价值...
-
员工生涯规划(内训课)
培训讲师:杨新明
常 驻 地:上海
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:——致力于把岗位当公司,把职业当事业,把明确目标转变为行动力!...
-
员工职业发展培训课程
培训讲师:李德
常 驻 地:上海
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
-
职业生涯规划:工具与方法
培训讲师:刘平青
常 驻 地:北京
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:...
-
基于胜任素质的员工职业生涯发展规划
培训讲师:涂满章
常 驻 地:厦门
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:企业总经理、分管副总经理、人力资源总监、经理...
-
如何帮助员工做好职业生涯规划
培训讲师:唐惠玲
常 驻 地:深圳
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:1、掌握职业规划的知识和常用方法、分析自己的成长之路 2、引导学员调整心态,认识到当下应有的工作状态,去除浮躁 3、加强学员对企业的认同度、归属感 4、提高学员的职业道德、职业素质 5、掌握职...
-
基于胜任素质的员工职业生涯发展规划
培训讲师:涂满章
常 驻 地:厦门
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:企业总经理、分管副总经理、人力资源总监、经理...
-
如何帮助员工做好职业生涯规划
培训讲师:唐惠玲
常 驻 地:深圳
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:1、掌握职业规划的知识和常用方法、分析自己的成长之路 2、引导学员调整心态,认识到当下应有的工作状态,去除浮躁 3、加强学员对企业的认同度、归属感 4、提高学员的职业道德、职业素质 5、掌握职...
-
如何留住与激发员工的长足发展—员工晋升标准与晋升通道设计内训课
培训讲师:何新云
常 驻 地:深圳
讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定
课程目标:本课程建立在大量的实际案例的讨论分析基础上,偏重实际演练和操作,辅助一些理论的理解,让部门的管理工作者与人力资源管理工作者通过学习与培训,理解任职资格体系,学会认证的基本方法,并掌握一些胜任素质模型的...
职业生涯热门内训
- 王艺霖|银行员工职业生涯规划
- 胡雯艳|职业生涯规划
- 安新强|《HR如何为员工设计职业生涯规划》
- 安新强|《党政机关员工职业生涯规划》
- |职业生涯规划 丁慕青老师
- 刘晓|职场人士的生涯规划与管理