杭州企业文化建设培训机构
企业文化建设培训课程导读管理就是管理人,管人首先管思想,带作风。观念左右思想,思想决定行为,行为导致结果。所以人的观念和思想才是管理的关键,而企业文化正是通过改变观念,统一思想来为企业管理打下坚实的基
企业文化建设培训课程导读
管理就是管理人,管人首先管思想,带作风。观念左右思想,思想决定行为,行为导致结果。所以人的观念和思想才是管理的关键,而企业文化正是通过改变观念,统一思想来为企业管理打下坚实的基础。我们不要雇佣躯体,而是要抢占心智,引导思维,驱动行为。
企业文化建设培训课程目标
1.企业文化的重要性
2.认知企业文化的其他特性与作用
3.通过案例区分企业文化的误区
4.企业文化的演变与发展
5.企业文化的建设技巧与方案
企业文化建设培训课程介绍
企业文化建设培训课程大纲
一、中国企业成长和发展的思索
二、文化与企业文化的深层理解
三、中国目前的企业文化现状
四、为什么500强企业很重视企业文化?为什么要进行企业文化建设?
五、企业文化的重要意义
六、卓越企业文化的共同特征
七、不同的企业文化展示分析
八、企业文化的认识误区
九、澄清“企业文化”理解上的四个问题
十、如何进行企业文化建设
十一、企业文化落地与管理
更多课程详情请点击咨询专属客服
企业文化是什么?
企业文化是企业的精神文化,属于意识形态范畴,仅仅包括企业组织的思想、意识、习惯、感情领域,也就是在长期的生产经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,并共同遵循的基本信念和认知,企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。因为文化比较抽象,制度就很具体,所以现在主流人士主张企业文化制度化。
培训机构介绍
企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!
留言咨询
To make an appointment visit