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精益六西格玛咨询方案

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2021-04-13
导语概要

六西格玛咨询项目导读六西格玛是当今管理领域卓越有效的系统解决问题的方法和经营哲学。随着六西格玛管理在通用、摩托罗拉等全球500强企业中的成功推广,促进了越来越多的企业加入六西格玛管理实践行列,这些企业

六西格玛咨询项目咨询

六西格玛咨询项目导读

六西格玛是当今管理领域卓越有效的系统解决问题的方法和经营哲学。随着六西格玛管理在通用、摩托罗拉等全球500强企业中的成功推广,促进了越来越多的企业加入六西格玛管理实践行列,这些企业都通过实施6SIGMA管理,提高了管理水平,取得了良好的经济效益。

六西格玛咨询对企业有什么效益

1、降低企业的质量成本,1个西格玛,意味着每天有2/3的事情做错,企业将无法生存。2个西格玛,意味着企业资源每天都有1/3的浪费。3个西格玛,意味着平平常常的管理,企业缺乏竞争力。4个西格玛,意味着企业拥有较好的管理和运营能力以及满意的客户。6个西格玛每百万次机会只有3.4个缺陷,意味着企业拥有一个卓越的管理,强大的竞争力和忠诚的客户。

2、提高企业的工作效率和企业效益,优秀跨国公司的实践证明,六西格玛管理模式具有使企业获得快速成长的功能。该系统对企业经营业绩的改善能够涵盖如下内容:市场占有率的增加、顾客回头率的提高、成本降低、周期缩短、缺陷率减少、产品或服务开发速度加快、企业文化改变等方面。

3、加快企业的改进速度,六西格玛管理不仅可以改进企业的绩效,还可以改进企业的业务流程,并加快企业的改进速度。

4、提高企业的顾客满意度,六西格玛管理理念要求企业真正关注顾客,使顾客获得更大价值,从而提高企业的顾客满意度。

项目咨询服务
项目辅导 项目简介 在线咨询
六西格玛管理咨询 更多用于制造业,倾向于品质管理,通过分析流程中影响目标的因素,找出最关键的因素加以改进,减小变异的产生,提升产品质量,节约生产运营成本。
服务业六西格玛管理咨询 适用于众多服务型行业,将所有的工作流程化,采用量化的方法,分析影响客户满意度的因素,找出关键的因素加以改进,从而达到更高的客户满意度。
精益六西格玛管理咨询 精益的本质是消除浪费,六西格玛的本质是减小变异,而变异是引起浪费的一种原因,浪费将会带来更多的变异。二者互补能生产更好的效果。
六西格玛设计咨询 六西格玛设计可以让你在提高产品质量和可靠性的同时,降低成本和缩短研制周期,通过六西格玛设计的产品、流程的质量水平甚至可达到七西格玛水平。

六西格玛培训课程

六西格玛管理推行全过程

六西格玛咨询项目需要具体问题、具体分析,以下的流程仅供参考


  • 1

    导入前的准备

    企业在导入六西格玛前,需明确企业中长期的发展战略,组织最高管理层的培训与研讨,确定六西格玛战略的定位与目标,甄选咨询、培训机构。

  • 2

    咨询公司介入

    成功导入是持续推进六西格玛管理的前提。企业管理层决定导入六西格玛管理后,**借助外力——六西格玛咨询与培训机构来推动。

  • 3

    成立推进组织

    要想保证六西格玛管理的成功导入,必须要有组织做保障,明确每一个参与六西格玛项目的成员的目标和职责,并系统地落实和考核。

  • 4

    制定整体推进计划

    在启动六西格玛项目前,企业要先对长期的方向和目标进行考虑。实施计划必须做得非常详细,每一个步骤都要非常清楚,并可执行。

  • 5

    倡导者培训

    六西格玛管理基本上对组织中的任何人来说都是新事物,每个人都要学习。但是,每个人的角色不同,学习的内容应该各有侧重。

  • 6

    筛选首轮改进项目

    首轮项目能否成功,是导入成败的关键。不是所有项目都能顺利地达到预期目标,对首轮六西格玛项目来说,应该有80%~90%的成功概率。

  • 7

    选择首批优秀种子

    首批六西格玛黑带人选,是六西格玛能否顺利导入的关键。他们不仅是首轮项目成功实施的关键成员,还是未来组织实施六西格玛的骨干。

  • 8

    召开启动大会

    启动大会的主要目的是吹响六西格玛的战斗号角,营造六西格玛管理的氛围,公开表达各相关组织和成员的承诺,鼓舞斗志、树立信心。

  • 9

    首轮黑带、绿带培训

    首轮黑带培训实施是否成功,直接关系到首轮六西格玛项目的成败,进而影响到六西格玛的顺利导入。带着项目学习是黑带培训的一大特点。

  • 10

    黑带、绿带项目咨询

    因为六西格玛的推进实施是采用的是“培训—项目实践—培训—项目实践”交替循环的方式进行,所以咨询公司会分阶段的提供一对一辅导咨询

  • 11

    体系的初步建设

    六西格玛管理体系的初步建设,是指导入阶段的基础保障体系建设。不需要面面俱到,但关键制度必须建立起来,为导入阶段的顺利执行和成功落实提供保障。

  • 12

    改进项目评审

    为了将六西格玛管理不断推进并产生实际结果,需要对六西格玛项目的实施情况不断进行跟踪,包括跟踪项目立项情况、项目目标、项目效益、进展程度、阶段成果等。

  • 13

    召开总结大会

    总结大会要总结导入阶段的改进效果和成功经验,为优秀的黑带学员、绿带学员、倡导者、团队颁发证书。总结会是分享成功经验的机会,这也是让管理者、员工了解六西格玛管理的好机会。

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 精益六西格玛咨询方案

    文放怀 精益六西格玛黑带大师

    精益六西格玛黑带大师,曾在美的、美资PULSE、港资亿利达集团等长期从事高层精益六西格玛管理及技术管理,在先进精益六西格玛管理技术方面有较深造诣和丰富实战经验...

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  • 精益六西格玛咨询方案

    何小勇 精益六西格玛黑带大师

    精益六西格玛黑带大师,质量管理专家,有世界500强三洋、飞利浦等企业超过10年品质和工程中高管理副总职位管理经验、5年研发和生产高层管理经验,3年公司全面管理经验...

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  • 唐健 精益六西格玛资深顾问及培训师

    精益六西格玛资深顾问及培训师,精益六西格玛黑带大师,有20年工作经验,10年精益六西格玛项目实施与辅导、培训经验,培训和辅导了超过200个精益六西格玛项目...

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  • 刘任翔 精益六西格玛黑带大师

    精益六西格玛黑带大师,深圳政府质量专家大讲堂特邀专家,美国ASQ注册黑带CSSBB,担任ASQ精益六西格玛设计DFSS教材翻译和整体校正职责、荣获中美黑带大师学院年度**黑带大师荣誉

    预约讲师

什么时候导入六西格玛管理咨询**

当企业的运营流程运转正常,但发展速度受到限制、后继乏力,急切需要引入新的方法和理念进行流程重组和观念更新、提升企业的竞争力和执行力、保证企业的持续增长时,六西格玛是流程重建和改善的有效工具,也是激励人们不断前进的远景目标,针对企业发展的现状,将六西格玛理论与企业原有的管理理论有机结合,在一定层面上导入六西格玛,通过人员的培训,项目的运作获得经验和教训,不断树立六西格玛管理咨询的信心,进而在公司全面推广应用。许多公司都是这样导入和推广六西格玛并获得了很好的成果。

诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,一直专注于企业管理先进技术的研究与开发,为客户提供专业、系统的咨询与培训服务。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域,为不同领域的企业客户提供“优质、满意”的咨询与培训服务。

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