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企业班组长培训内容

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2022-04-13
班组长培训咨询

基层班组作为企业的细胞,是企业健康发展的关键。班组长作为企业生产中最基层的管理者,是企业与一线员工的纽带,他们的素质和管理水平决定着一线员工效率和效益。为全面增强班组长综合管理能力,提高企业基层管理水平,特开设本课程。

班组长培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

制造业企业班组长/车间主任及储备基层干部。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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班组长培训课程内容

第一单元  班组长的工作职责

1、班组长在企业中的地位和作用          

2、公司对班组长的要求

3、班组长的工作任务                    

4、怎样的班组长才算是一个好的班组长

5、如何成为一名优秀的班组长  

6、班组长一日工作全貌


第二单元  班组长的心态

1、优秀班组长的五种心态                

2、优秀班组长的 7 个习惯

3、自我设计成长和提升 —— SWOT  练习    

4、班组长职业生涯规划的德勤能   绩演练

5、有效管理 10 法则                        

6、班组必备 10 观念

7、讨论:从技术转向管理,你准备好了吗?

8、心态训练:4则录像与两张图片的启示


第三单元  班组长如何管理质量

1、员工质量意识再造

2、建立班组产品质量管理制度              

3、质量管理的三不原则

4、质量管理中的“三大控制”

5、生产中不良半成品、成品的处理          

6、如何解决现场质量问题

7、PDCA及4M1E方法?  


第四单元  班组长安全管理

1、一线管理者对安全生产的责任                

2、事故发生的原因

3、消除不安全的状态与行为                    

4、安全管理四阶段法

5、处理安全事故“四不放过”原则

6、案例研讨:真实的现场管理录像分析


第五单元  班组长如何有效沟通

1、沟通录像案例分析                        

2、沟通的原则、心态

3、沟通的模型与步骤

5、沟通中 5 常用技巧演练                  

5、如何建立良好的人际关系

6、解决问题的 8 个步骤


第六单元  班组长如何管理员工

1、管理者的产品是员工行为

2、员工需要的是什么                      

3、如何激励批评表扬员工                    

4、如何培养员工的良好心态

5、如何做好新员工培训

6、效率性团队的建设                      

7、如何在班组内创造愉快的工作氛围

8、有效沟通技巧              

9、班组里常见的人员管理案例及对策


第七单元  班组长如何培养员工

1、培养员工的途径与应有的态度

2、员工忠诚度的培养在岗培训的关键点                          

3、班组培训的内容

4、多能工训练4步法培训新员工

5、OJT现场辅导6步法                          

6、如何编写作业指导书——KISS 原则

7、啤酒式反馈技巧十.评估员工满意度  

8、情景模拟练习


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