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企业营销体系培训

企业营销体系培训

编辑:李振 提问时间:2023-10-17 分类:企业营销体系培训
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  • 营销体系建设培训咨询

    营销体系建设培训

    全面提升企业营销能力,助力企业赢得市场竞争胜利!

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同质化、低利润困境、经营瓶颈,对于广大中小企业来说,这三个问题史总萦绕心中,不解决,大浪淘沙,很容易折戟沉沙!但今天,无论大企业还是中小企业,面对的问题其实只有一个,在经济新常态的影响下,如何去理解新的消费者?如何去指定新的营销战略?拟定心的营销战法?如何完善自身营销体系?本课程为你解答。

营销体系建设培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

董事长、总经理、主管营销副总裁、营销总监、区域经理、营销核心骨干等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授 案例分析 互动问答 视频欣赏 情景模拟 小队讨论 模拟训练

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营销体系建设培训内容

模块一 战略篇——先胜而后求战的营销战略

1 重新认知“营销”:为客户创造真正的价值

1.1 失去大方向的革命:112 年的管理迷思

1.2 企业基本功能:大师一直被忽视甚至从未被看到的忠告

1.3 中国营销现状:企业对营销本身没有系统和全面的掌握

2 制定营销战略:创造他人无可取代的地位

2.1 STP:系统阐释营销战略是整个营销过程最关键的部分

2.2 你在销售什么?*的成功源于对产品最基本的描述

2.3 找到你后半生的方向?五种市场选择策略

3 极度竞争时代的生存之道:差异化

3.1 突破同质化困境:用 1%的不同赢取 100%的市场

3.2 只要你想,所有产品都可以实现差异化:差异化的三条路径

3.3 差异化策略的七个原则&三个命门

逆势增长落地工具:寻找差异化的九大方法


模块二 品牌篇——冲出货品化的品牌建设法则

1 品牌无捷径:品牌位于心智中

1.1 品牌解决的是满意度和美誉度的问题

1.2 品牌始终没变过的核心作用

1.3 一个商标能否构成品牌必须满足的两个条件

2 品牌有捷径:创造一个新品类

2.1 品牌最重要的特性

2.2 打造品牌最有效、生产力、最有用的途径

2.3 不花钱做品牌的几个出路

3 打造强势品牌:完善企业顶层设计

3.1 透过顾客的眼睛审视打造优秀品牌的两大利器

3.2 把所有的鸡蛋放到一个篮子里:品牌建设六要素

逆势增长落地工具:小公司品牌化六个策略


模块三 战术篇——远超对手的营销战术组合

1 线下营销:推动征服顾客的体验式营销

1.1 传统渠道的未来发展大势

1.2 把握体验式营销的核心

逆势增长落地工具:体验式营销五要素

2 线上营销:开展低投高产的内容营销

2.1 B2C 的“营销策略*”

2.2 内容营销的九大优势与三个关键点

逆势增长落地工具:内容营销六大原则

3 行业营销:实行风险逆转甩开竞争对手

3.1 经济条件不好的时候,对客户好一点

3.2 让客户全方位满意的方法

逆势增长落地工具:风险逆转五步法


模块四 执行篇——铸造一级战力的销售团队

1 宏观层面:导入战胜一切困难的极限主义营销文化

1.1 大衰退时期,高绩效企业和低绩效企业的重大区别

1.2 拼命三郎精神:营销文化的精髓是营销理念与其价值观

1.3 建立一种标志:营销文化的价值在于构筑企业核心能力

2 中观层面:开发让菜鸟变老鹰的标准化销售体系

2.1 把复杂的销售提炼成明确的“模式”:柔性营销模式

2.2 把模糊的行动分解成清晰的“流程”:四步销售流程

2.3 把低效的沟通制作成高效的“工具”:系统成交工具

2.4 把平庸的语言总结成高明的“话术”:销售语言剧本

3 微观层面:设置让业务员玩命干的三极激励机制

3.1 一极激励:鼓励全员达成销售指标

3.2 二极激励:刺激超额达成销售指标者

3.3 三极激励:不额外投入,实现超强激励效果

逆势增长落地工具:三种具体、有效的极限主义方法


模块五 演习篇——模拟营销实战沙盘


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满身英雄梦

2023-10-17

回答:

企业营销体系培训课程通常包括以下内容: 1. 市场营销基础:介绍市场营销的基本概念、原则和策略,包括市场定位、目标市场分析、差异化优势等。 2. 客户洞察与市场调研:讲解如何进行客户洞察和市场调研,了解目标客户群体的需求、偏好和购买决策过程,为制定有效的营销策略提供依据。 3. 品牌管理:介绍品牌管理的理念和方法,包括品牌定位、品牌传播、品牌声誉建设等。培养学员对品牌价值的理解和塑造品牌形象的能力。 4. 渠道管理与分销策略:讲解渠道管理的重要性和渠道选择的因素,以及如何制定适合的分销策略和合作伙伴关系管理。 5. 产品定价与价值管理:介绍产品定价策略和定价模型,以及如何通过价值管理来拉动销售和增加市场份额。 6. 数字营销与社交媒体:讲解数字营销的概念和策略,并介绍社交媒体的运用方式和效果评估。培养学员在数字化时代的营销能力。 7. 销售与谈判技巧:培养学员的销售技巧和谈判能力,包括客户沟通、销售演示、销售谈判等方面的训练和实践。 8. 客户关系管理与客户服务:讲解客户关系管理的理念和策略,以及如何提供优质的客户服务,建立长期、稳定的客户关系。 9. 营销数据分析与绩效评估:介绍营销数据分析的方法和工具,帮助学员了解如何从数据中提取有价值的信息,并进行绩效评估与持续改进。 10. 创新与变革管理:探讨创新与变革的重要性,培养学员的创新思维和适应变革的能力,以应对市场竞争和发展机会。 根据实际需求,可以根据具体企业情况进行定制和调整,加入更多相关主题和案例分析,以提供更具实际操作性和切合性的培训课程。 getParagraph(16990); getParagraph(16991);

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回答:

建立企业的营销体系是一个重要而复杂的过程,以下是一些步骤和建议,帮助您开始构建一个有效的营销体系: 1. 定义目标受众:明确您的目标市场和受众群体。了解他们的需求、偏好和购买行为,以便为他们定制营销策略。 2. 建立品牌识别:塑造和推广强大的品牌识别,包括标志、标语、品牌声誉等。确保品牌形象与目标受众的价值观和期望相符。 3. 进行市场调研:进行市场调研,了解竞争对手、行业趋势和市场机会。通过数据收集和分析,获得关键见解,并据此制定营销策略。 4. 制定营销策略:根据市场调研结果和目标受众的需求,制定全面的营销策略。这包括定位与差异化、产品定价、分销渠道选择、促销活动等。 5. 建立营销组织:创建专门的营销团队或部门,负责制定和执行营销计划。确保团队成员具备相关的专业知识和技能,并有清晰的角色和责任分工。 6. 实施营销计划:根据制定的营销策略,开始实施营销计划。这包括市场推广、广告宣传、数字营销、公关活动等。确保各项营销活动协调一致、有效实施。 7. 监测和评估:建立监测和评估机制,持续跟踪和评估营销活动的效果和投入产出比。基于数据和反馈,及时调整和优化营销策略和执行计划。 8. 建立客户关系管理:通过建立有效的客户关系管理系统,跟踪和管理客户信息、交互和反馈。积极与客户互动,提供个性化的服务和体验。 9. 培养营销文化:培育具有营销导向的组织文化,使营销成为全体员工的共同责任。建立良好的内部沟通机制,共享营销知识和最佳实践。 以上是建立企业营销体系的一般步骤和建议。根据不同企业的需求和特点,可以进一步定制和优化营销体系,以适应特定的行业和市场环境。 getParagraph(16990); getParagraph(16991);

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营销体系建设培训 全面提升企业营销能力,助力企业赢得市场竞争胜利! 点击咨询 营销团队的打造是企业的重中之重,打造一支虎狼之师,便可攻城略地,所向披靡,如何能组织一支高效的团队,有哪些好的方法?组建团队的过程中我们通常都有哪些误区?面对消极的团队我们应该怎么办?互联网时代营销体系又是如何构建?仅有人还不行必须完善体系,从顶层设计、到中层发育、到基础落地,都必须有清晰的营销战略、营销组织、营销目标、营销管控以及激励模式才能确保企业营销业绩突飞猛进,企业发展基业长青。 营销体系建设培训课程介绍 课程时间 本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。 咨询了解 课程对象 董事长、总经理、主管营销副总裁、营销总监、区域经理、营销核心骨干等。 咨询了解 课程特色 方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。 咨询了解 培训方式 主题讲授 案例分析 互动问答 视频欣赏 情景模拟 小队讨论 模拟训练 咨询了解 营销体系建设培训内容 第 一 部分:营销体系与营销战略 1、企业管理中的十大乱象 2、营销体系包括的内容与重要性 3、企业战略发展的”四大死穴” 4、企业的营销战略与互联网转型升级 5、企业老板做应该做哪些事 6、优秀企业家的运营管理思维 7、企业成功的黄金法则 8、工具:企业发展战略的ECIRM模型 9、案例:从一个小印刷厂到产业集团的转型升级 10、案例:新三板的奇迹,从3千万到56亿 第二部分:营销计划与管控 1、制定营销计划与预算中常见的误区 2、当计划没有变化快,业绩完不成怎么办? 3、如何准确的制定营销计划 4、如何制定月底营销指导书 5、如何用复盘来管控营销计划 6、工具:一张报表看清营销能力 7、案例:为什么月报、周报、日报都不起作用 8、案例:王总公司的营销费用为何总是超标 第三部分:营销团队打造 1、如何招到理想的操盘手或营销经理? 2、招聘中经常出现的误区与解决办法 3、招人的路径与方法 4、建队伍、带团队、管军团的区别 5、建队伍的难点:只会搭班子不会收摊子 6、换人与离职的秘诀 7、企业互联网团队的设置 8、工具:现场招聘1问20答工具的使用 9、案例:企业中的组织部长 10、案例:曹操的爱士与杀士 第四部分:营销团队的激励与管控 1、八招提升员工满意度 2、营销团队的整体效能如何提高 3、为什么员工不思进取? 4、营销体系的管控之一:结果管控 5、营销体系的管控之二:制度管控 6、营销体系的管控之三:信息管控 7、营销体系的管控之四:权利管控 8、营销体系管理创新 9、打造高绩效的营销团队 10、案例:松下幸之助的工作方法 11、案例:创维集团总裁张学斌工作法 定制企业培训方案 getParagraph(16991); getParagraph(16990); getParagraph(16876);

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营销培训体系通常涵盖以下内容: 1. 市场营销基础知识:介绍市场营销的基本概念、原则和理论。包括市场定位、目标市场分析、差异化优势等。 2. 市场调研与数据分析:培养学员进行市场调研和数据分析的能力,了解市场情况和竞争环境,以便制定有效的营销策略。 3. 产品与品牌管理:学习产品和品牌管理的基本概念和技巧,包括产品规划、品牌定位、产品生命周期管理等。 4. 渠道管理与分销策略:探讨渠道管理的重要性,学习如何选择和管理适合的分销渠道,并建立良好的合作伙伴关系。 5. 促销与广告传播:了解促销和广告传播的策略和方法,包括广告媒体选择、销售促销活动设计和执行等。 6. 数字营销与在线推广:学习数字营销的原理、策略和工具,包括搜索引擎优化(SEO)、搜索引擎营销(SEM)、社交媒体营销等。 7. 销售技巧与客户关系管理:培养学员的销售技巧和客户关系管理能力,包括客户洞察、谈判策略、客户关怀和售后服务等。 8. 数据分析与绩效评估:学习如何利用数据分析工具和指标进行营销绩效评估,从而优化营销决策和活动。 9. 创新与发展:鼓励创新思维和创新方法,培养学员参与新产品开发和市场拓展的能力。 10. 战略规划与执行:了解战略规划的过程和要素,学习如何制定和执行市场营销战略。 除了以上内容,营销培训体系还可以根据不同行业和组织的需求进行定制,加入其他相关主题和案例分析,以提供更全面和实践性的培训。同时,培训课程可以结合实际项目和模拟情境进行练习和演练,以帮助学员将理论知识应用到实际工作中。 getParagraph(16990); getParagraph(16991);

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